为什么要重视员工培训3

gmsj

举办一个招待会，备好咖啡或茶点。邀请公司的每一位员工前来与新员工见面。 + U: H- Q( e; q! |; G% {7 c: I# t帮助新员工做好工作准备，看看其办公桌上的办公用品是否齐备。如果需要的话，为新员工准备一本台历，并为其印好名片和放在桌子上的姓名牌。 在显著位置上放一个欢迎新员工的条幅。 & k$ }* h; Q2 T: r3 W, Y ?送给新员工一件公司的纪念品，如印有公司标识的水杯、T恤衫、钢笔或小计算器等。 邀请新员工共进午餐。 给新员工准备一个救生包，里面放一些不落俗套的小玩意，从中也可以反映企业的文化特色。例如，新员工的工作是为顾客提供服务，顾客常常发火，那么救生包里可以装有“邦迪”牌创可贴以备员工被顾客“伤害”时使用，装有耳塞以备听腻了对方讲话时使用，还有一些写有“是的，先生”或“是的，夫人”的卡片以备使用。 4 L3 h. A- C6 k3 @/ O用公司的“行话”写一封欢迎信送给新员工。当他们读信时，给他解释一下这些“行话”的意思。 ; O% l1 R% H+ N9 {# x老员工自我介绍时，请他们列出公司独一无二的“特点”来。例如，有人可能会谈到一位古怪的顾客，有人可能谈到星期五是可以身着便服的一天，也有人会说起每年圣诞节聚餐时的“杯盘狼藉”等。一一介绍完之后，新员工也就掌握了一大堆关于公司和公司员工的信息。 : z" _5 j1 H: p5 x$ b) ~# b' r　　新员工培训内容清单 　　在制定新员工培训方案后，要仔细检查一下有哪些应该让员工知道的信息漏掉、有哪些重复，检查清单就是运用于这个环节。下面给你介绍三种检查清单供你在实际工作中参照，你可以根据你自己的企业情况制作出自己的检查清单。 ; M c" L- F9 u0 t9 X7 ?2 U) ^) f" A ) s# g& |+ n6 m8 D. R+ W. Q　　（一）新员工文件袋检查清单 公司最新组织结构图； 公司未来组织结构图； 工厂厂区图； 3 }" K& q* f+ V) X( w有关本工业、本公司或本职工作的重要概念和术语； ) q l( L+ ?0 ^& V L政策手册副本； 工会合同副本； 工作目标及说明的副本； 8 ?( S& b- S2 U* ~, A公司公休日表； ( E- M; y) s# @ p0 v小额优惠表； 工作绩效评价的表格、日期及程序副本； ; s3 K9 w0 m% ?! h3 P其他表格副本(如征用补偿和费用报销) ； ' |1 R, w$ k/ h5 g1 n在职培训机会表； 6 o, A$ k* Y" s Z+ b信息来源； 处理紧急情况和防止事故的详细步骤； * N/ W j% D3 H4 |) J% }重要的公司内部刊物的副本样本； 重要人物及部门的电话、住址； 保险计划副本。 　　（二）培训部门负责人的检查清单 公司概况 1. 欢迎词； 9 h7 u+ S$ a& L2 k# w2. 公司的创业、成长、发展趋势； 3. 目标、优势和存在的问题； 5 I/ ]0 Z+ W4 V4. 公司的传统、习惯、规范和标准； - i7 C( }7 I& F, {( ~. k) F5. 公司的特殊使命和功能； 2 {& B% v, m: F7 e( J! L5 u7 G& J6 i6. 产品和服务，主要用户情况； " B4 j0 X5 P1 X: [3 w3 ^& P7. 公司各种活动的范围； 8. 组织、结构、与子公司的关系； 5 d% t( F$ R3 T; M9. 组织指挥系统； 10. 主要经理人员的情况； # v7 p! \7 y$ i12. 各团体之间的关系、期望和活动。 　　主要政策和过程介绍 7 G% h. c/ u% {/ S5 y9 m 1 v+ X9 i# ` J5 \. I1. 报偿； 2. 加班制度； 3. 轮班制； 4. 扣留； ! O) |" J. }0 e+ m {2 e( e9 S' w5. 折扣； 6. 工资预支； 7. 工作费用报销； ; a" z1 H. ~9 t8. 工资率及工资范围； 9. 节日工资； 10. 付薪方式； 11. 购买内部处理产品的特权； ; T5 h5 p7 t+ n: p12. 向贷款部门错贷； 8 G8 }& K) y/ Q# R" Y6 a+ _13. 纳税方法。 8 Y) c8 E& w0 `4 T0 X6 {' y 4 `. S1 G; W+ ]5 [% J; z小额优惠 5 |7 \7 \% T" H& [1. 保险金； 2. 人寿保险； 2 _0 G4 K& y$ B* R# a3. 工人奖励； 2 g1 u+ ~. T: s) `5 ~5 O4 W4. 病、事假； 4 ]; X! e0 A- x5. 退休计划及优待； * P$ H' j* d4 F3 J6 I( M8 ]6. 顾问服务； & J4 U2 a; s+ h! y% ^0 D7. 医疗及口腔保险； 8. 残疾保险； 9. 节、假日(如，国家、宗教的节日、生日) ； 9 w7 |( _. D* S10. 再职培训机会； # V7 K: O0 X& \% l% f11. 自助餐厅。

天韵

但为什么要分成三个标题来帖呢！

闵文

可以借鉴