设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 › 07前历史资料(仅供查阅) > 如何建立有效的培训机制？
返回列表 发新帖
查看: 1483|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

如何建立有效的培训机制？

[复制链接]
段欲    

70

主题

4

听众

1387

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-7-7
最后登录
2006-9-8
积分
1387
精华
0
主题
70
帖子
240
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2004-1-2 20:56:00 |只看该作者 |倒序浏览
我是一名人力资源管理者，也从事培训事宜，也 参与制定单位的培训规划，但是个人水平有限，想请教各位培训机制建立应注意什么？如何制定符合本企业的培训规划？
回复

使用道具 举报

乡下人    

45

主题

4

听众

2095

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2002-8-7
最后登录
2007-6-27
积分
2095
精华
0
主题
45
帖子
683
沙发
发表于 2004-1-13 08:42:00 |只看该作者

本论坛已有

比如查一下我发的文章，或其他人发的文章
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

100-1=0    

10

主题

4

听众

712

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-9-18
最后登录
2006-10-12
积分
712
精华
0
主题
10
帖子
189
板凳
发表于 2004-2-2 17:44:00 |只看该作者

不可照搬

最主要是结合企业的实际情况，做好调查后分析才好。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册