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楼主: coral
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在阳光下看人

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鱼跃    

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11楼
发表于 2004-1-6 11:48:00 |只看该作者

换位

看人的确应该在阳光下看人，不要二眼只盯着别人的缺点，如果换位思考，你在他的位置上会做到怎样呢？只要人人都多些理解，少些埋怨，给人造成一种轻松的环境。
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中国娃    

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12楼
发表于 2004-1-6 11:52:00 |只看该作者

需要一定胸怀

不是每个人都能做到的
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satu    

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13楼
发表于 2004-1-6 12:16:00 |只看该作者

很好！得饶人处，且饶人嘛！

人各有所长所短！我觉得从事人力资源管理者，都应该有一颗比周围人更豁达、诚实的胸怀，有一颗冷静思考的大脑，有一种容忍他人错误的度量！没有这些东西，有可能犯小事大化，小事繁化、大事乱化的错误。很多人应该都有自卑感和自责心的，当一个人屡次受他人谦让、包容、理解的洗礼后，他的自卑感和自责心会促使让他悔过自新，痛改前非的。从今往后他会懂得自己内心修养，变成有豁达的胸怀，有诚实的心灵和有冷静的头脑的人！因为他已经是过来人，他就更应该懂得谅解他人！！
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wonder    

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14楼
发表于 2004-1-6 14:46:00 |只看该作者

赞成

用人要用人之所长，看人不要只看到他的短处，要懂得发掘人的潜力，给一个合适的空间让他施展自己的长处！
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雪中莲    

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15楼
发表于 2004-1-6 17:19:00 |只看该作者

宽以待人

严以律己,宽以待人
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路遇    

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16楼
发表于 2004-1-6 17:29:00 |只看该作者

路遇

在阳光下看人，你的生活也才会有阳光。
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天天读书    

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17楼
发表于 2004-1-6 19:24:00 |只看该作者

水至清则无鱼，人至察则无徒

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景萍    

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18楼
发表于 2004-1-6 19:37:00 |只看该作者

严己宽人

聪明的管理者应该如此!
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愚仁    

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发表于 2004-1-7 13:09:00 |只看该作者

心广天地宽

正所谓"心广天地宽"！记住别人的优点比记住别人的缺点要开心，在一种宽松的环境下，人的热情和创造力往往都比在紧张气氛中强的多！
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泥妮    

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发表于 2004-1-7 15:13:00 |只看该作者

HR的工作包含两部分

一部分招聘（十个手指有长短，不要选同样的人）第二部分是用人，让其发挥
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