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楼主: 张刚梁赞

人力资源的配置

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bonus_luo

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解元

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11楼

发表于 2004-1-6 23:56:00 |只看该作者

人才互补

中国企业论资排辈的现象太严重,如不改进一定会被市场所淘汰.

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bonus_luo

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12楼

发表于 2004-1-6 23:57:00 |只看该作者

空降兵

引进高水平的空降兵,也是可行的方案.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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bonus_luo

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解元

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13楼

发表于 2004-1-6 23:59:00 |只看该作者

企业文化

企业能否长寿,企业文化是关键.

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小闹钟

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14楼

发表于 2004-1-7 09:00:00 |只看该作者

GOOD

通过球队很好地告诉人们怎样管理企业,GOOD!

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大谷子

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解元

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15楼

发表于 2004-1-7 10:17:00 |只看该作者

不错的文章

一个球队，教练的作用不可低估，一个企业，总经理的价值不可小视。

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HRM*gxy

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16楼

发表于 2004-1-7 11:11:00 |只看该作者

！！

是啊，人力资源体现在社会的各个角落。看来我们还是很有饭吃的么，在中国这种管理只能在新建企业才能实施了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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luck-lxx

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秀才

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17楼

发表于 2004-1-7 11:22:00 |只看该作者

管理的重要性

对于任何一个企业来说，管理都是十分重要的。对于人力资源的管理，还取决于企业负责人的观念和管理水平。

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hanzoss

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会元

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[LV.2]偶尔看看I

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18楼

发表于 2004-1-7 13:57:00 |只看该作者

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鱼跃

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19楼

发表于 2004-1-7 14:58:00 |只看该作者

要实力

如此企业要有很强的经济实力。

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天韵

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20楼

发表于 2004-1-7 15:49:00 |只看该作者

差距

真正的差距在哪？

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GOOD

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