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楼主: 张刚梁赞

人力资源的配置

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快乐东方

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状元

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31楼

发表于 2004-1-10 15:26:00 |只看该作者

可以借鉴！

可以试试！

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虫子大哥

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32楼

发表于 2004-1-10 15:45:00 |只看该作者

人力资源

人力资源的不同表现形式，很有意思

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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思思又思思

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秀才

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33楼

发表于 2004-1-10 16:02:00 |只看该作者

yes

有道理！

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思哥飞扬

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书童

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34楼

发表于 2004-1-10 17:45:00 |只看该作者

好

不错啊

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liio

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贡士

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35楼

发表于 2004-1-10 18:04:00 |只看该作者

很好的文章！

这篇文字确写的不错，值得研究其中的精神实质!

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宇海浩纳

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解元

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36楼

发表于 2004-1-10 20:15:00 |只看该作者

分析透切

把皇马看成一个企业，分析其良好企业发展所需的四样因素，确是看得很准。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jianl

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37楼

发表于 2004-1-12 12:10:00 |只看该作者

有新意,好文章.

很好的文章,值得我们深思.

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leesyy

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38楼

发表于 2004-1-12 13:01:00 |只看该作者

皇马需要好后卫

皇马引进顶尖巨星的行为也有一定的盲目性。首先，优秀人才不一定是企业所需要的，也不一定适合企业。左路的贝克汉姆，费戈就有冲突。其次，要知道当前最需要什么样的优秀人才。好钢要用在刀刃上，皇马现在应该花钱买后卫而不是中前场了。

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888北极熊

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39楼

发表于 2004-1-12 19:23:00 |只看该作者

新颖贴切的比喻

这是一种新颖和贴切的比喻，比喻的非常好，深刻阐明了，人力资源开发与运用在企业中所起的重要作用。

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heaven

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40楼

发表于 2004-1-13 09:19:00 |只看该作者

好的是不是最合适的

就拿皇马来说,其所谓的"六大巨星"组合,在很大程度上是一种资源的浪费.我个人认为:在人力资源配置上,不应盲目追求最好,而应当结合企业自身实际,选择最合适的.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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人力资源的配置

可以借鉴！

人力资源

yes

好

很好的文章！

分析透切

有新意,好文章.

皇马需要好后卫

新颖贴切的比喻

好的是不是最合适的

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