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[求助] 劳动合同

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微笑女王anya    

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发表于 2011-8-4 12:30:47 |只看该作者 |倒序浏览
由于公司新办，我又是应届毕业生，没有工作经验，公司就我一个人负责行政人事这块，我刚刚做好了劳动合同，我想请问下劳动合同里工资条款该怎么签定？？？以及与员工签定劳动合同该注意哪些事项？？、

点评

宠着小猪  如果刚开始不会操作，建议以劳动局的样式合同做修改为宜！  发表于 2011-8-4 14:24  回复
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微笑女王anya    

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沙发
发表于 2011-8-4 12:45:28 |只看该作者 |楼主
        
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wh343766761 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2011-8-4 12:53:36 |只看该作者
是什么公司啊？
在哪里

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宠着小猪  和楼主的问题有关？？  发表于 2011-8-4 14:23  回复
zzdlhr  估计想去应聘吧，呵呵。  发表于 2011-8-8 15:08  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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双人“鱼”    

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发表于 2011-8-4 13:33:55 |只看该作者
要看你们公司的薪资结构是怎样的，一般就是写基本工资（正常工作时间工资）。
真的快HOLD不住了！
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wh343766761 中人网电话实名   

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发表于 2011-8-4 17:45:52 |只看该作者
回复 3楼 wh343766761 的帖子
我可以向他学习啊。说不定和我在的公司有点接近呢。  
  你说对吧。

   
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cowboykiki    

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发表于 2011-8-5 20:17:37 |只看该作者
劳动合同里的工资约定其实就是老板的债务，所以制定这个条款时一定要小心谨慎。
HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com
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Mark.Yao 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-8-7 10:29:34 |只看该作者
如果公司的员工手册或者规章制度内对于薪酬结构以及薪酬相关政策，建议还是在劳动合同内进行规范性约定，这是避免很多纠纷的最好方法，也是对双方最有利的一种方式。
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sjz6223850    

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发表于 2011-8-7 17:05:53 |只看该作者
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残梦断忆    

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发表于 2011-8-7 19:13:32 |只看该作者
  下划线   到时填
http://job.jyyuan.com
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markkk2010 中人网电话实名   

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10楼
发表于 2011-8-7 19:15:49 |只看该作者
       对于薪酬的约定，有很多的讲究，你可以参考劳动合同法和你们公司的规章制度，做到合法有据。对于基本工资的约定要清楚，其他的可以根据公司情况灵活对待。
    对于要注意的问题，劳动合同法都有，比如说不能低于当地最低工资标准等等。
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