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各位好。我有一个跟社保相关的问题求教。
3 U% L" i, D; W' I! k6 F
6 E1 ^+ D1 o- x) l1 @9 w4 \我们公司在海淀区,本年社保基数核定之后不久,被社保抽中为今年基数稽核对象,上报了去年一年的工资表、年终奖金发放表等资料。$ n% T! C# E3 i; ^: a% H' ?) F6 T
" Q4 M p- n' o5 `8 y4 Y今天被通知去领稽核结果,被告知要有将近三分之一的参保人缴费基数存在差额,要求进行补缴,并按稽核小组核定的基数变更今年的五险缴费基数。
9 b, n! D z8 b ?( u& w
" z: Z$ j, @- G' C3 c我们公司是按今年三月份的应发工资核定的基数,因为这个方法相对简单一些,而且跟上年平均工资相差不多。
2 S3 z4 r7 r, ^
2 [1 {0 W/ B% t7 Z' `我看了下基数差额明细,大部分人都是相差200-700元。我们司机因为加班严重,所以加班工资比正常工资还高一些,如果按稽核结果补,单位和个人费用都很高。
! B7 s" v+ s9 r. g" ~1 K
$ E, m) j U5 y有没有遇到跟我们公司情况一样的呢?大家是怎么处理的?% e1 k2 [+ W. ~9 n
! n. Y3 n2 C/ w5 M, T# s
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