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各位好。我有一个跟社保相关的问题求教。
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5 D( X/ i& S- Q. d( q" _我们公司在海淀区,本年社保基数核定之后不久,被社保抽中为今年基数稽核对象,上报了去年一年的工资表、年终奖金发放表等资料。; i6 N% ~( l* X; Y
5 W$ Q$ i! t1 Y' r6 [& B
今天被通知去领稽核结果,被告知要有将近三分之一的参保人缴费基数存在差额,要求进行补缴,并按稽核小组核定的基数变更今年的五险缴费基数。
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- P" k1 I+ ^1 I; G, M5 f我们公司是按今年三月份的应发工资核定的基数,因为这个方法相对简单一些,而且跟上年平均工资相差不多。
: g" v6 z+ _$ P3 `3 X% w1 v( D9 E( L8 {1 P# M3 S: y& e; k2 V* B; v
我看了下基数差额明细,大部分人都是相差200-700元。我们司机因为加班严重,所以加班工资比正常工资还高一些,如果按稽核结果补,单位和个人费用都很高。
; P0 Y+ @5 b/ l# q6 a3 a5 t* B' G' n+ {
有没有遇到跟我们公司情况一样的呢?大家是怎么处理的?2 }; t% m: }( Z2 Q* K) ^) X$ e
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