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楼主: 上善若水2010

[案例讨论] 签订竞业限制协议后，单位能反悔吗？

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欧阳倩

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御史中丞

思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。

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21楼

发表于 2011-8-5 14:31:04 |只看该作者

应该双方协商吧？

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zhang.jun

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会元

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22楼

发表于 2011-8-5 14:52:18 |只看该作者

不支持小张的请求,公司胜

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lixiaoxv

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23楼

发表于 2011-8-5 15:20:43 |只看该作者

弄得公司好像一点权力都没有了似的。

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shaojie

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24楼

发表于 2011-8-5 16:03:22 |只看该作者

如果员工离职时公司不支付竞业限制补偿金，即视为自动解除之前签订的该协议。即使员工要求执行该合同，也不可以。

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gz403

头像被屏蔽

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禁止发言

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25楼

发表于 2011-8-5 16:16:32 |只看该作者

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emilylml

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26楼

发表于 2011-8-5 16:37:48 |只看该作者

kankanshayijianhewoxiangdeyiyangma

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27楼

发表于 2011-8-5 16:37:51 |只看该作者

公司可以放弃竞业限制。

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cowboykiki

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28楼

发表于 2011-8-5 20:38:54 |只看该作者

用人单位放弃了其权利，劳动者自然不用承担义务了。呵呵~~~看看答案。

HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com

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cowboykiki

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29楼

发表于 2011-8-5 20:40:06 |只看该作者

权利义务说，又答对了！！！

HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com

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上善若水2010

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30楼

发表于 2011-8-6 00:21:36 |只看该作者 |楼主

回复 30楼 cowboykiki 的帖子

劳法功底很深厚啊，感谢参与！

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