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新员工入职体检问题

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发表于 2011-8-5 16:58:44 |只看该作者 |倒序浏览
新员工入职体检的问题,
问题一:应该什么时候提交体检单呢(主要是怕遇到体检不合格的问题)?
问题二:还有就是体检不合格的公司是否应该给予报销呢?

欢迎各位前辈前来指教
问题补充:有些员工是外地过来的,入职前去医院体检的话还需要等体检报告,有的员工自带体检报告,但是又不能保证其真实性,我们现在对于体检这个问题很是头疼啊 本帖最后由 洋小妞yy 于 2011-8-6 08:41 编辑

本帖最后由 洋小妞yy 于 2011-8-6 10:01 编辑

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沙发
发表于 2011-8-5 17:05:18 |只看该作者
我们公司: 1. 员工的体检报告是HR去指定医院拿的
           2. 体检不合格费用照报
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发表于 2011-8-5 17:28:39 |只看该作者
针对这个问题,每个公司体制管理方式的不同,方式也是不同的。
我们是这样的:
问题一:应该什么时候提交体检单呢?
通知入职时便通知要携带体检单据,若时间太匆忙,则需入职一个礼拜内上报单据
问题二:还有就是体检不合格的公司是否应该给予报销呢
我们公司无论是否合格都不给于报销,我也很郁闷

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东方明月1  百度影音6699.tv  发表于 2012-11-27 11:50  回复
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发表于 2011-8-5 17:49:55 |只看该作者
入职前提交体检单
无论是否体检合格,都应该予以费用报销。
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发表于 2011-8-5 17:52:52 |只看该作者
一般体检报告单,是在入职前收上来的,我们公司合作的医院会送过来的。提前判断是否符合入职的条件。不合格的体检单一般也会给予报销的。
路是自己选的,选定了就要一直走下去,没有后悔一说!!
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发表于 2011-8-6 08:33:41 |只看该作者 |楼主
回复 3楼 qxn422933133 的帖子

都通知入职了,那到时候体检不合格怎么办啊,
   

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威哥1号  可不是通知入职,只是通知体检哦  发表于 2011-8-6 15:15  回复
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发表于 2011-8-6 08:35:22 |只看该作者 |楼主
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    我想请教一下,应该怎么通知呢,通知他们面试通过了,然后再让他们去体检的话,如果不合格该怎么办呢

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威哥1号  公司有明确的规定啊,但是你不能以体检不合格来回答,我们目前采取的是这样的做法,安排复试一说,就是初试过了的人先安排体检,体检如果合格再安排复试谈谈待遇什么的。我觉得这样做也是可以的饿!   发表于 2011-8-6 15:20  回复
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发表于 2011-8-6 08:37:56 |只看该作者 |楼主
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那如果员工是外地过来面试的呢,本地的还好,要是外地的体检报告出来还要时间啊
   

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威哥1号  这个你可以放心,体检报告一般当天就可以出来的,耽误不了多久时间的  发表于 2011-8-6 15:16  回复
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发表于 2011-8-6 08:57:36 |只看该作者
我公司的入职体检报告一般在一周内收齐,若体检不合格的人员费用公司则不予以报销
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发表于 2011-8-6 09:03:15 |只看该作者
1. 员工的体检报告是去指定医院做的,具体什么时候提交,应该按照相应的规定,也就是相关公司规定的入职事项!
2. 体检不合格费用照报,都是企业组织的!
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