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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 遇到“生病、无赖“员工，如何处理？
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楼主: chenqh888
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[讨论] 遇到“生病、无赖“员工，如何处理？

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shiyiyue    

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11楼
发表于 2011-8-8 09:49:28 |只看该作者
如果公司有关于医疗期的相关规定，就严格按照规定办理。最好咨询当地的仲裁机构，避免劳动纠纷。只要公司合情、合法，也就可以依法办事了
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gwyeast    

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12楼
发表于 2011-8-8 10:04:59 |只看该作者
告诉他或者协议解除，或者开除他，自己选！( n. S' F6 O: I+ }) X. z
当然严重违法公司规章制度的证据预先收集好
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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chenqh888    

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13楼
发表于 2011-8-8 13:19:15 |只看该作者 |楼主
谢谢各位专业的意见，目前处理的基本原则是：尽量协商，协商不行，由劳动部门协调，再不行，就直接扫地出门。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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！鹅蛋孵鸡    

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14楼
发表于 2011-8-8 16:10:17 |只看该作者
1、江湖对江湖。
( z3 }( T4 R! [( Q2、修改规定防微杜渐。3 o2 f2 \$ }- ], u$ w4 v
3、调岗位，只发基本工资（不低于最低工资）的那种岗位，看他够不够花。
5 m2 ^9 c' \! v5 ?% w& i* D不妥协。
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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15楼
发表于 2011-8-8 16:26:10 |只看该作者
按法律规定处理！可参照《劳动合同法》第40条！
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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