关于浙江同盟线下交流的意见征集帖

damone

其实我觉得第一第二次的活动应该是让大家先熟悉起来，熟悉之后号交流好办事！

掌门天子

老大，我先提两个建议：
1、先在各地区范围内作一次聚会或活动，活动内容为破冰之旅吧，因为先认识很重要的。
2、然后再到杭州做一次活动，也是破冰之旅。
因为俱乐部成立之初，还是需要巩固成员为主呀，不然大家都不认识这样的活动越办月差的，只有大家都互相认识了，才会越来越有劲，这是个人之所见，初次举办活动，最好不要立马做什么学问啊什么的，还是为俱乐部长久生存做基础建设之用吧。

掌门天子

地方上的由俱乐部赋予每个地区成立一个协会或组织，而且可以由当地推荐会长或代理名誉都可以，因为只有这样，今后俱乐部活动才可以层层落实下去，而且地方的会长可以公开选拔，而且群内或论坛里在选拔的时候公开每个地区的会员情况，也便于其他地方会员认识，这样每个地区都举办过去，相当于一次破冰啦，

边聿

最关心的话题，作为HR，在不违背公德心的前提下，如何做到公司与员工利益的权衡？

dmj895

我觉得我目前需要的不是理论知识，我需要和大家多多交流实际可能发生的问题，我要有预知能力，这样才能更好的开展工作，我需要的是各位前辈能在字里行间中给我透露更多的信息和经验。希望以后聚会所有的同仁在放松之余，能够多指点指点我这样的小菜。对于聚会地点给个意见，可以的话，以中心城市为圆心，方便每一个聚会的同仁。

欧阳倩

一、活动主题：
1、目前最关心话题是什么？
目前所在的地区，企业什么时候能正规化？更注重人力资源管理。
2、目前最想学习的内容是什么？
招聘与培训
3、从职业发展来说，大家对自己目标是什么？
自己的目标是希望能找一个正规的企业，系统的学习一下人力资源的六大模块
4、目前工作中遇到最大问题是什么？
企业员工的流失率太高
5、对人力资源的发展大家如何展望未来？
人力资源在我所在的地区来说，大部分还是停留在事务性方面，有些大公司会好些，但是相信以后会逐渐走向正规化。
6、大家是如何学习最新的管理知识？
看书，上论坛交流、学习，参加培训。
7、什么是最值得大家一起分享的内容？
个人认为应该是工作实践中所碰到的问题，自己如何解决的，结合实际的内容更能让人接收吧。
8、HR的同胞们该如何更有效保持沟通？
不定期的聚会，QQ群，电话等。
9、新的HR从业者该如何帮助他们共同提高？
新的HR可以在他遇到问题时给予指点，这样会更快成长。
个人建议，活动地点可以根据所要参加的人员不定期更换，不要固定在一个地方。

温州小兵哥

回复 1楼 宠着小猪 的帖子

一、活动主题：

1、目前最关心话题是什么？

绩效考核方面的。

2、目前最想学习的内容是什么？

绩效考核

3、从职业发展来说，大家对自己目标是什么？

发展高度，成为一个优秀的人力资源管理师。

4、目前工作中遇到最大问题是什么？绩效考核的效标不好确定。

5、对人力资源的发展大家如何展望未来？

个人职业生涯的规划么?全面提升自己，管理一个自己的企业。

6、大家是如何学习最新的管理知识？

目前没有学习，工作时间忙，下班回家事情也多，平时就在中人网上看些观点，案例什么的。

7、什么是最值得大家一起分享的内容？

目前没有哦，有的话，到中人上与大家一起分享一下。

8、HR的同胞们该如何更有效保持沟通？

在中人这个平台上，多发展线下活动，群里交流，或是帖子交流等。

9、新的HR从业者该如何帮助他们共同提高？

在实际案例中去锻炼。

二、活动地点：

由于杭州的地理位置和交通（班次多，不考虑市内交通），因此活动会选择以杭州为主，如果以后活动选择其他各县市，请问有没有会员可以安排协调？

也可以安排，其它风景较好的，有大量旅游资源的城市。统筹安排哦。

三、活动时间：

我们打算定期举办聚会活动，大家觉得安排在一个月哪一天比较适合大家，既可以不耽误日常工作时间又能有效学习的新知识？（个人建议是中旬，因为月初和月末可能是很多人在忙！）

中旬应该好些，月初或是月末，大家一般都要相对忙些。中旬的星期天了。

四、活动收费：

由于我们会租用相关场地及有关服务设施及服务费用，我们将征询大家意见给与活动合理定价收费。

不管多少，大家AA制，再建立一个活动经费基金，由专人做帐，公开花费。

五、邀请专家：

大家有没有好的专家资源，最好是能和大家免费分享经验的？

免费的没有，收费嘛，倒是可能联系哈。

yanyan.hi

1、        目前最关心话题是什么？
    目前自己最关心的话题就是如何能让自己顺利的转行，尽快的转到人力资源工作上。
2、        目前最想学习的内容是什么？
    最基础的知识啊，能弥补我缺乏的经验啊。
3、        从职业发展来说，大家对自己目标是什么？
    选择了，当然是做到最好了，希望可以做到总监级别。
4、        目前工作中遇到最大问题是什么？
    还是第一个，如何快速的转行，在打算转行并且学习东西的时候，不知道哪块对新人来说比较重要。
5、        对人力资源的发展大家如何展望未来？
    前途是大大的有。
6、        大家是如何学习最新的管理知识？
      自学啊，但是效果甚微。
7、        什么是最值得大家一起分享的内容？
    有用的知识都是值得分享的。
8、        HR的同胞们该如何更有效保持沟通？
    现在沟通方式这么多，看你有没有心了，什么QQ、MSN、人人、skype.
9、新的HR从业者该如何帮助他们共同提高？
       这个是我想知道的。
二、活动地点：
   由于杭州的地理位置和交通（班次多，不考虑市内交通），因此活动会选择以杭州为主，如果以后活动选择其他各县市，请问有没有会员可以安排协调？
     活动地点没有意见啊，我喜欢到处乱逛。
三、活动时间：
    我们打算定期举办聚会活动，大家觉得安排在一个月哪一天比较适合大家，既可以不耽误日常工作时间又能有效学习的新知识？（个人建议是中旬，因为月初和月末可能是很多人在忙！）
     随时可以，
四、活动收费：
    由于我们会租用相关场地及有关服务设施及服务费用，我们将征询大家意见给与活动合理定价收费。
    100左右吧。
五、邀请专家：
   大家有没有好的专家资源，最好是能和大家免费分享经验的？
        没有。

shoran1212

1、目前最关心话题是什么？
招聘与人力资源规划。
2、目前最想学习的内容是什么？
培训及人力资源规划方面。
3、从职业发展来说，大家对自己目标是什么？
最终目前是HRD，目前还在集团公司做专员。想从专员如何能到主管。。。
4、目前工作中遇到最大问题是什么？
集团领导并不看重员工的重要性，并不重视人力资源这个部门。很纠结中。。
5、对人力资源的发展大家如何展望未来？
我相信人力资源的发展前景很好。
6、大家是如何学习最新的管理知识？
浏览中人网论坛和各位同行交流
7、什么是最值得大家一起分享的内容？
案例、工作实践及从基础到如何转变为经理层等经验
8、HR的同胞们该如何更有效保持沟通？
可以聚会或者QQ群内分享
9、新的HR从业者该如何帮助他们共同提高？
老的HR们应该多分享分享自己的工作经验，并积极解答新的HR们工作上遇到的问题，多进行线下交流。

王新华

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