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员工中途离职工资怎么算？

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黑色猫咪

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2011-8-8 12:12:25 |只看该作者 |倒序浏览

比如说员工中途离职，月薪2000，是应该2000/21.75*实际上班天数=实发工资，还是2000/本月实际工作天数（如8月份是23天就除23天）*实际上班天数=实发工资？
哪一种才是符合国家规定的算法？

点评

宠着小猪符合当然是第一种！~呵呵发表于 2011-8-8 13:07 回复

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授人以鱼，不如授人以渔

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SZGGXY

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秀才

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沙发

发表于 2011-8-8 12:36:53 |只看该作者

那就要看公司的一个工资标准怎么定的饿呀

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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baiyunwangjing

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会元

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板凳

发表于 2011-8-8 12:46:24 |只看该作者

第一种符合规定，具体还是按公司制度来

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ashleyfuqi99

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秀才

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地板

发表于 2011-8-8 13:11:50 |只看该作者

。。。。没几个人回答？这个问题我也不懂

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景逸轩

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发表于 2011-8-8 13:16:24 |只看该作者

一般都是采用第一种，我这边核算是按22天标准工作制算的，呵呵

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雯筠

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解元

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6楼

发表于 2011-8-8 13:30:25 |只看该作者

一般都是按第一种计算的。

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cqwangf

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书生

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发表于 2011-8-8 14:21:53 |只看该作者

我们单位一直以来就是按第一种方法算

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shiyiyue

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8楼

发表于 2011-8-8 15:17:50 |只看该作者

法律规定一般采用第一种，具体看你们单位有没有其它合法的规定。如果没有其它规定，建议采用第一种。

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emily901

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9楼

发表于 2011-8-8 16:06:28 |只看该作者

规定的应该是第一种的，但是我们公司都是按照第二种来操作的，建议不要采纳！

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刘子衿

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10楼

发表于 2011-8-8 16:09:32 |只看该作者

我们按26天算。

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