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楼主: 糖糖2003

员工手册或企业规章制度的制定有必要吗？

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vivi酱athrbbs

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秀才

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111楼

发表于 2016-1-6 10:12:39 |只看该作者

小王可以得到支持。规章制度没有公示，不能作为解除劳动合同的依据。

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voldemortwang

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112楼

发表于 2016-1-14 13:56:49 |只看该作者

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woaicscool

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113楼

发表于 2016-1-31 09:50:01 |只看该作者

我就看看，我不说话

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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一只小蜗牛

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114楼

发表于 2016-2-3 17:16:36 |只看该作者

我是来向前辈学习的

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铁锅铁勺

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115楼

发表于 2016-7-1 18:13:20 |只看该作者

小王可以得到支持。制度没有公示和告知

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rocey

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116楼

发表于 2016-7-13 13:42:21 |只看该作者

至于制度的公示和公告。还有制度的制定是否合法性。一般尾部下，小王会胜诉。。

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燕子么么

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117楼

发表于 2016-8-3 14:40:22 |只看该作者

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sennyliu

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118楼

发表于 2016-8-3 15:23:47 |只看该作者

需要证明公司有相关的规定，并且组织员工进行学习的记录。

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vootop

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119楼

发表于 2016-8-16 11:30:35 |只看该作者

坐等结果

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ans8410

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120楼

发表于 2020-3-5 11:47:57 |只看该作者

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