请教合同续签的问题

markkk2010

1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。突出四个字“协商一致”。劳动合同法上说的，都是可以签无固定期限劳动合同的情形，但是只要“协商一致”，哪怕是第一次也可以签（很少有企业这么操作，但合法），不违法。
, ?4 T+ }/ m6 S6 R6 {- K- _) w2、女员工产假期间合同到期亦应续延，也就是说产假期间如果合同书上到期，实际上也要顺延至产假结束。到时候顺利签订劳动合同即可。其实只要是双方约定好了的，都不存在这些问题！

雨尘2

1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。突出四个字“协商一致”。劳动合同法上说的， ...
markkk2010 发表于 2011-8-10 09:41

4 n0 N, }2 z: N6 p3 Z认同该操作!

liulei01

1、公司和员工协商一致就可以签订无固定期限劳动合同，不受新法实施后续订次数的限制。
2、建议你叫往返快递，让该女员工在续订通知单上签字确认，然后再将合同快递给她签字，便于自己今后的工作开展。

zhanghaixia

学习了，谢谢！