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28 员工借口工资低而态度消极你认为合理吗？ heatlevel

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hr163mai

ycdbkun

08-12

6 跑保险的人没有基本工资，合法吗？ agree

markkk20

nicolast

08-11

17 是不是我对别人要求太高了？ heatlevel

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hr163mai

心雯

08-11

8 面试中有关员工关系管理的问题 agree

liwang1

威哥1号

08-11

13 请教合同续签的问题 heatlevel

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gelingqi

zhanghai

08-11

12 员工手册或、企业规章制度的制定有必要吗？ agree

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哈戴

anne安丽

08-11

3 企业宣布破产倒闭,员工们如何处理? agree

Rachel-m

markkk20

08-11

32 如何处理此类员工的辞职？ heatlevel

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liuxingy

08-11

14 老员工不肯签劳动合同，风险有多大？ heatlevel

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hr163mai

lion_kin

08-11

6 年休假满十年怎么休？ agree

天天向前

常诚

08-11

6 【本周说法案例分析】蒲某的玖级工伤该由单位承担吗？

天使哭泣

BonnieJi

08-10

12 辞退新人有什么技巧 heatlevel

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黑色猫咪

疲倦的忧

08-10

23 劳动合同法解读汇总贴（更新中……） digest

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追梦的枫

zhanghai

08-10

33 公司考勤存在的问题，我该管不该管？ heatlevel

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HR-妞

lixiaoxv

08-10

4 广东省工伤赔偿待遇一览表（2011年1月1日开始实施）

123wanla

君紫

08-10

7 该公司的做法是否合法？

daijiang

！鹅蛋孵

08-10

3 实务研究 – 加班是否与地点有关？

carriera

义果

08-10

4 关于08年以前的经济补偿金是怎么规定的呢？

liwang1

zztt168

08-09

3 离职补偿中的平均工资，如何理解？（特例中的特例） agree

chenqh88

常诚

08-09

8 解读《劳动合同法》系列節目北京广播电台专访节目文稿 attachment

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海伦123

08-09

13 劳务派遣工没有劳动合同 heatlevel

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31号

浅浅微蓝

08-09

17 HR 该如果改变企业中的不正常风气？ heatlevel

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hr163mai

浅浅微蓝

08-09

3 如何确保劳务工的保险按时缴纳？请各位大师指点

FANGFANG

掌门天子

08-09

9 关于劳动合同咨询！ heatlevel

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三五咖啡

08-09

7 因痘痘辞退员工，这个理由太荒唐！

联拓律师

三五咖啡

08-09

5 保留事业编制可以跟其他公司签劳动合同吗？ agree

zdshuai0

s80s1b27

08-09

5 第三类劳动合同终止后，需要支付经济补偿金吗 agree

markkk20

08-09

15 员工中途离职工资怎么算？ heatlevel

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残梦断忆

08-09

2 我国“假期”排全球最后一名？

周斌(阿

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08-08

5 员工关系每日一问，积极参与吧！

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08-08

1 【本周说法案例分析】蒲某的玖级工伤该由单位承担吗？

天使哭泣

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08-08

6 员工满意度调查的“红灯区” agree

瑞月

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08-08

3 我这种情况仲裁应该申请要多少经济补偿金呢？

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！鹅蛋孵

08-08

14 遇到“生病、无赖“员工，如何处理？ heatlevel

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小差火

08-08

5 派驻海外员工管理制度

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08-08

11 我被炒鱿鱼了，怎么办呢？ heatlevel

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08-08

17 劳动合同与保险 heatlevel

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只吃鱼的

s80s1b27

08-07

1 面对部分员工不合理的抱怨怎么办？ agree

hr163mai

常诚

08-07

27 私自替班受伤能否认定为工伤？ heatlevel

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风雨竹

杨柳依依

08-06

8 大家教教我，怎么计算公司该赔偿我多少钱？ agree

黄大郢

jcxf222

08-06

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