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楼主: 黑色猫咪
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员工中途离职工资怎么算?

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解元

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发表于 2011-8-8 17:15:56 |只看该作者
我们对入职和离职的人员是按第二种算的,对考勤请假按第一种计算。现在调整了,全部按21.75计算,这样相对公平些。
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发表于 2011-8-8 17:20:16 |只看该作者
第一种算法符合法律规定,不会引起争议。第二种做法可能会引起不必要的纠纷。
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发表于 2011-8-8 17:24:35 |只看该作者
我认为如果不是满勤中途离职就应该按实际天数来计算。
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发表于 2011-8-8 17:29:16 |只看该作者
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发表于 2011-8-8 22:43:08 |只看该作者
如果企业规章制度或者员工手册内没有对此有过约定,那么两种算法应该都不算违法。
( k* V2 Q7 o/ T3 d- A; H. E5 R: D7 K但是非满勤月的工资的算法,各家企业可能五花八门。& m" a/ A* f. ]" H7 ~1 ?
这个帖子给你参考一下。
  N$ u3 ~4 K. v1 X' ]0 vhttp://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &extra=page%3D1
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发表于 2011-8-9 02:03:23 |只看该作者
按第一种吧,其实两种都可以,第一种是更符合规定,临走了,按规定来,好聚好散,呵呵
http://job.jyyuan.com
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