劳动合同法解读汇总贴（更新中……）

追梦的枫

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    昨天，Mark.Yao版主小窗我说：“可以提个建议吗？”
    其实，我特别希望别人给我提建议或意见，我好在他们的建议中更快成长。
    于是，Mark.Yao版主问我：“我看到你最近分享了一些劳动合同法解读的帖子，非常好！能否再建一个汇总的主题贴，方便大家查询与系统性学习！”
    其实我也有这个打算的，但是因为不知道什么时候发这个贴子合适，所以一直没有发。
    在此，谢谢Mark.Yao版主！
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. C+ D. i8 v, d! j( M' f1、新劳动合同法解读一——立法宗旨
第一条　为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
【解读】本条是关于劳动合同法立法宗旨的规定。
立法宗旨也称立法目的。本条规定的立法宗旨有三层意思：
5 b: ^( _% J, L# O3 B一、完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务
二、保护劳动者的合法权益
三、构建和发展和谐稳定的劳动关系

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" P! O, D% Y$ ]7 r8 y0 `2、新劳动合同法解读二——适用范围
) `6 q7 }% f- |第二条  中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位），与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
1 V/ u+ p, T! j* O" T0 ?; U) @! b国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
7 p$ `# Q$ y$ V. A3 H4 @【解读】本条是关于劳动合同法适用范围的规定。
- ]4 w. J  w# R0 u  _9 g) _一、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织
二、国家机关、事业单位和社会团体
, ?7 x$ R% C9 \三、非全日制用工和劳务派遣工
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) m" _) ~% K9 q4 K: F3、新劳动合同法解读三——合同订立的原则和效力
8 j2 J- N" X+ H( Y9 O8 P第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
4 {& E+ b) ~; X1 p& t劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
# w) B) C2 S  ?, ]# d9 n- D/ G【解读】本条是关于劳动合同订立的原则和劳动合同的效力的规定。
# l( t0 w7 ]( }1 R9 k1 H一、劳动合同订立的原则
5 `7 N0 E" Q4 P( o. g二、劳动合同的效力
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0 D! |8 J- r9 s" y1 D5 P. O  |* b5 k4、新劳动合同法解读四——用人单位规章制度
第三条  用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
# U7 A% {6 b$ i- v4 q# G用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度实施过程中，工会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的，有权向用人单位提出，通过协商作出修改完善。
- J4 m1 u3 h5 j8 m* R1 c  ~直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当公示，或者告知劳动者。
【解读】本条是关于用人单位规章制度的规定。
一、用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度
% G/ [2 O8 y8 J8 o二、规章制度和重大事项的决定程序
1 B. c+ M! l/ m  h三、规章制度的异议程序
+ q* y5 d; h  l+ B5 U$ }" ?$ C四、规章制度的告知程序
) [6 `$ N8 W$ O+ h  x

2 D( x# q4 I7 k! |5 H5、新劳动合同法解读五——关于劳动关系的三方机制
5 @. j) I) Z) u6 j2 R# a# M2 d# W第四条  县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。
【解读】本条是关于劳动关系三方机制的规定。
一、关于劳动关系三方机制二、三方机制的组成
5 Z# u4 M. |7 ~5 ]1 f9 Q* m$ \+ v三、三方机制要解决的问题
% O" ?; w3 |6 C8 \四、建立三方机制的意义
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* U3 l5 ^+ q  l, f3 n. l( G) Y6、新劳动合同法解读六——工会在劳动合同中的作用
$ J( \) f$ n1 z& C# V第五条  工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
" R* q4 \  _# ]+ w# d3 a【解读】本条是关于工会在劳动合同中的作用的规定。
一、帮助、指导劳动者与用人单位订立和履行劳动合同
1 |4 U$ N! A* a& }二、与用人单位建立集体协商机制
* H4 Z/ T, G( l4 z& Q9 H3 Y

7、新劳动合同法解读七——劳动关系的建立
第六条  用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
, \; Q7 l4 M# A+ [( N4 s【解读】本条是关于用人单位与劳动者建立劳动关系的规定。
8 S+ L% ^6 i# r一、劳动关系自用工之日起建立
二、用人单位应当建立职工名册

8、新劳动合同法解读八——劳资双方的告知义务
, h8 e) I. q4 C9 E% ~$ H9 A第八条  用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
【解读】本条是关于用人单位与劳动者告知义务的规定。
为了使劳动合同当事人在订立劳动合同时，能比较全面地了解对方，防止盲目、草率签订劳动合同，避免或减少不必要的劳动争议的发生，本条对当事人在订立劳动合同前的如实告知义务作了规定。所谓如实告知义务,是指在用人单位招用劳动者时,用人单位与劳动者应将双方的基本情况,如实向对方说明的义务。告知应当以一种合理并且适当的方式进行，要求能够让对方及时知道和了解。
一、用人单位的告知义务
* M1 C4 Y! ~% E3 @  L( H. [/ d" z2 p二、劳动者的告知义务


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xuefairy

感 谢分享，辛苦了！

吴澜

非常好，感谢分享

常诚

感谢分享！

best博雅

谢谢分享，继续吗？

Mark.Yao

小窗的事情，就不要讲出来了哇…&×￥#@

双人“鱼”

谢谢枫的分享，排版得也很漂亮。

mehongguo2002

我不懂什么是小窗，但是越来越喜欢中人网了，也更爱员工关系与劳法板块

xianghuchina

感谢分享，期待继续！

emma_maxh

感谢分享！！！