保留事业编制可以跟其他公司签劳动合同吗？

zdshuai001

最近面试了一个人，感觉各方面符合我们的要求。但是她原来是老师，有事业编制，如果我们录用她，她仍然保留原单位的事业编制，我们能跟她签订劳动合同吗？

: K# A. O7 B: o6 A  {- _事业编制也是一种劳动关系吧？
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常诚

看其工作内容是否对原事业单位是否构成利益关系，比如到你们公司之后也是做教师，那么则有可能的了。这样的情况下，最好是别签订。

2 p  Y( w" y1 l- `2 v, g, V  D5 v在这点上，公司招用其是不是认可其的兼职行为了？

shaojie

如果她想保留事业编制，你可以和她签订劳务合同。

zdshuai001

回复 2楼 常诚 的帖子
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% _0 _% d0 a! J" w( m4 q2 ~劳动法》第99条仅是对法律责任的一种规定，用人单位招用尚未解除劳动关系的劳动者需承担法律责任的条件是，劳动者未解除与上一个单位的劳动合同，并且对原单位造成经济损失。如果原单位同意劳动者到另一个单位工作或兼职，或者劳动者未对用人单位的利益造成影响，都应当认为是允许的。
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看来双重劳动关系也是被允许的啊。
   

zdshuai001

回复 3楼 shaojie 的帖子

& `0 a1 @3 @& U7 f7 S; r+ ]$ ^# r, w    是个解决的方法

s80s1b27

可以的啊，劳动法没有排斥双重劳动关系