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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 公司考勤存在的问题，我该管不该管？
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楼主: HR-妞
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公司考勤存在的问题，我该管不该管？

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威哥1号    

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21楼
发表于 2011-5-3 11:26:49 |只看该作者
首先告诉你，罚款是违法的，不提倡！考勤一事确实是很难缠的，将考勤卡改成指纹机是可以杜绝代打卡现象，我们公司在09年也做了这样的改进，但是总是有那么一部分人打不上指纹，出现刷卡异常问题。我们目前采取的政策是，强化考勤基准，对任何人都是一样，对异常人员要及时处理，确保能刷卡成功，采取考勤指纹记录时间与出入门禁系统的时间对比，目前考勤基本正常，希望有所帮助！
路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！
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GUXIAOYAN    

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22楼
发表于 2011-5-6 14:50:54 |只看该作者
建立完善的制度  按制度走
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歪歪静思    

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发表于 2011-5-7 13:08:42 |只看该作者
我觉得一是可以安指纹打卡机。二是贴公告，人总怕丑的，贴的多了肯定面子上不好看。方法总是有的，可就是碰上不作为的领导，不知道结果会如何
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我灰姑娘    

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24楼
发表于 2011-5-7 13:21:20 |只看该作者
没有《考勤制度》吗？代替打卡就造成虚假工时啊，肯定要处理啦。换指纹考勤机的话，车间生产员工工作中，有时会造成磨损指纹，会打不上卡。本人认为：首先要规范好《考勤制度》，然后认真按制度执行。
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decy    

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25楼
发表于 2011-5-7 13:56:34 |只看该作者
我有同感，考勤改革势在必行！
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gooer    

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26楼
发表于 2011-5-8 17:31:39 |只看该作者
HR所做的所有工作都必须有老板的支持才行,不然就是枉然.本来HR部就是一个被边缘的部门,一个后勤部,是为大家服务的,如果大家都不支持那就是徒劳无功.
三分钟热度的人
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magicm    

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发表于 2011-5-9 09:48:53 |只看该作者
只要公司负责人支持一切OK
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markkk2010 中人网电话实名   

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28楼
发表于 2011-8-2 22:19:26 |只看该作者
赞同楼上！
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sarah新生    

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发表于 2011-8-9 17:19:45 |只看该作者
我也是遇到这样的问题，我现在申购了指纹打卡机
% A4 X9 [3 _- h8 k2 ^一律按考勤制度执行，要不然这制度制定出来有什么用。/ i/ M: F; [% k* J- S7 K
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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蓝瑟清香    

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发表于 2011-8-9 17:42:14 |只看该作者
同是天涯沦落人啊，我做的是业务人员的考勤，更烦，更难管。
3 k. s" e$ Q0 ~8 v   
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