公司考勤存在的问题，我该管不该管？

hxf731

一般小的私营企业这块是很乱的,不清楚楼主所处的企业是如何的
建议楼主将考勤不管理好的不良后果列出来,给老总汇报,如果还是有制度不执行那们你也没办法,因为HR的很多工作确实需要公司高层的影响
但是我个人觉得,如果考勤还是如此混乱下去,公司管理基础就很薄弱了
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zztt168

我觉得老板的想法有问题，楼主应当提出来。多次建议以后老板仍然不作为，那就只能听之任之了。此外，我还建议投奔重视人力资源的公司，会学到更多东西。

ycdbkun

看来你的上级领导是一个没有“刚性”的领导，不想“惹事生非”，那你就随大流吧，除非你能改变环境，尽力即可。

lixiaoxv

我觉得是你们公司整体的工资水平是一般，不是很高的，而其它的福利待遇也是一般，就是走个形势而已，不是真想抓。领导不重视你干嘛要去费力不讨好呢。