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摩托罗拉公司自行创造的组织结构,该结构基本上是采用“矩阵式组织”,它包括4个“地区类”的业务组织,分别为欧洲、中东地区、日本地区、亚太地区以及美洲地区。 6 A7 I- ^1 j& J9 J5 _, W E4 _
" H2 h9 R; {; Q8 ?8 d- E4 A% g) i/ U0 m5 w2 T8 r, K
另外,还有4个“产品类”事业群组织,分别为半导体、通讯器材、一般系统及政府系统技术等。由“地区类”与“产品类”交叉构成了矩阵式组织结构。 ( W! I- Z. Z* e, }) J: b- M
$ C; f6 r2 O- T% i: B) R* s
# d1 o7 N- ?8 T这套模式也被用于研发课题的推动之中,并且发挥了极为良好的效果。例如在半导体事业群就有著名的G9组织,它是由4个地区的高级主管,以及事业群所属的4个事业部高级主管,再加上一个负责研究发展的高级主管,共同联合组成一个横跨地区业务、产品及研发的情况,该小组直属一位副总裁指挥。 7 g6 J# F5 P6 j: z6 F
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