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6楼
发表于 2004-1-13 10:54:00
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|楼主
第三部分
第二章 职业道德与人自身的发展
从事一定的职业是人谋生的手段,是人的需求,是人全面发展最重要的条件
职业道德是事业成功的保证
职业道德是人格的一面镜子
第一节 人总是要在一定的职业中工作生活
一、职业是人谋生的手段
职业:是指人们由于社会分工而从事具有专门业务和特定职责并以此作为主要生活来源的工作。
二、从事一定的职业是人的需求
三、职业活动是人的全面发展的最重要的条件
首先,职业活动是人的全面发展的最重要环节
其次,职业活动是使人获得全面发展的重要途径
第二节 职业道德是事业成功的保证
一、没有职业道德的人干不好任何工作
二、职业道德是人事业成功的重要条件
三、每一个成功的人往往都有较高的职业道德
第三节 职业道德是人格的一面镜子
一、人的职业道德品质反映着人的整体道德素质
人的道德素质是人的综合素质的一个方面,它自身包含着丰富的内容。从道德的结构来看,人的道德素质包括道德认识、道德情感、道德意志、道德行为等内容;从道德可能涉及的领域来看,则包含恋爱、婚姻、家庭道德、职业道德和社会公德等。
二、人的职业道德的提高有利于人的思想道德素质的全面提高
三、提高职业道德水平是人格升华最重要的途径
首先,唯有经过严格的职业训练和生活磨练的人,才能获得实际有用的知识和人生智慧。
其次,一个想成就事业的人,必须经受得住形形色色的诱惑以及各种各样艰难困苦的考验。
最后,那些最伟大的人物无一不是经过严格职业训练,无一不是历尽千辛万苦才取得辉煌成就的。
第三章 文明礼貌
文明礼貌是从业人员的基本素质,是塑造企业形象的需要
遵循文明礼貌的职业道德规范,必须做到仪表端庄、语言规范、举止得体、待人热情
第一节 文明礼貌与职业道德
一、文明礼貌的涵义
文明:是同“野蛮”相对的,指的是人类社会的进步状态,它包括物质文明和精神文明两个方面。
礼貌:属于调节人与人之间关系不可缺少的道德规范。
文明礼貌:指人们的行为和精神面貌符合先进文化的需求。
二、文明礼貌是从业人员的基本素质
1、文明礼貌是《服务公约》和《职工守则》的内容之一。
2、文明礼貌是从业的基本条件。
3、文明礼貌是一生一世的事情。
三、文明礼貌是塑造企业形象的需要
1、文明礼貌是企业形象的重要内容
一般地说,企业形象包括企业的道德形象、内部形象和外部形象。
企业的道德形象:是指企业在经济活动中对伦理道德观念的重视和追求。
企业的内部形象:主要是指企业内部管理形象,包括企业员工的整体素质、企业管理风格、企业经营目标、企业经营作风、企业竞争观念、企业进取精神等。
企业外部形象:是指企业的公众形象、经营形象、社会评价等。
2、职工个体形象对企业整体形象的影响
个体形象和整体形象是辩证统一的关系,企业的整体形象是由职工的个体形象组成的,个体形象是整体形象的一部分,没有个体形象就没有整体形象,整体形象要靠个体形象来维护。
3、做一个文明的职工
文明职工:是指在社会主义精神文明建设中起模范带头作用,自觉做有理想、有道德、有文化、有纪律的先进职工。
基本要求:1)热爱祖国、热爱社会主义、热爱共产党,努力提高政治思想水平;2)模范遵守国家法律和各项纪律;3)讲究文明礼貌,自觉维护社会公德,履行职业道德;4)保持和发扬工人阶级本色,抵制剥削阶级的腐朽思想和各种不正之风;5)努力学习现代文化技术知识,在业务上精益求精,做好本职工作,献身四化建设。
第二节 文明礼貌的具体要求
一、仪表端庄
仪表端庄是指一定职业从业人员的外表要端正庄重。
具体要求:1、着装朴素大方;2、鞋袜搭配合理;3、饰品和化妆要适当;4、面部、头发和手指要整洁;5、站姿端正。
二、语言规范
语言规范:或称规范语言,是人们在特定的职业活动中形成的或明文规定的语言标准或规则,是职业用语的基本要求。
1、职业用语的基本要求:语感自然;语气亲切;语调柔和;语流适中;语言简练;主意明确。
2、要用尊称敬语
3、不用忌语
4、说好“三声”,即招呼声、询问声和道别声。
5、讲究语言艺术:和婉;让步;幽默。
三、举止得体
举止得体:是指从业人员在职业活动中行为、动作要适当,不要有过分或出格的行为。
1、态度恭敬
2、表情从容
3、行为适度
4、形象庄重
四、待人热情
待人热情:是指上岗职工在接待服务对象时,要有热烈的情感。
1、微笑迎客
2、亲切友好
3、主动热情
第四章 爱岗敬业
爱岗敬业是中华传统美德和现代企业精神的重要内容
爱岗敬业对职业选拔有重要意义
爱岗敬业的具体要求
第一节 爱岗敬业是中华民族传统美德和现代企业精神
爱岗敬业是全社会大力提倡的职业道德行为准则,是国家对人们职业行为的共同要求,是每个从业者应当遵守的共同的职业道德。爱岗敬业作为最基本的职业道德规范,是对人们工作态度的一种普遍要求。爱岗就是热爱自己的工作岗位,热爱本职工作,敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作,敬业可分为两个层次,即功利的层次和道德的层次。
一、爱岗敬业是中华民族的传统美德
二、爱岗敬业是现代企业精神
第二节 爱岗敬业与职业选择
一、市场经济条件下职业选择的意义
1、职业选择有利于实现生产资料与劳动力的较好结合
2、职业选择有利于取得较大的经济效益
3、职业选择有利于优化社会风气
4、职业选择有利于促进人的全面发展
二、劳动力市场的开放为人们的职业选择提供了有利条件
三、当前严峻的就业现实要求人们爱岗敬业
第三节 爱岗敬业的具体要求
一、树立职业理想
职业理想:是指人们对未来工作部门和工作种类的向往和对现行职业发展将达到什么水平、程度的憧憬。
1、职业理想的三个层次:具有初级、中级和高级三个层次
2、职业理想形成的条件:人的年龄增长、环境的影响和受教育程度是人的职业理想形成的内在因素,社会发展的需要是职业理想形成的客观依据。
二、强化职业责任
职业责任:是指人们在一定职业活动中所承担的特定的职责,它包括人们应该做的工作以及应该承担的义务。
1、职业责任的特点:
1)职业责任具有明确的规定性;2)职业责任与物质利益存在直接关系;3)职业责任具有法律及其纪律的强制性。
2、职业责任与职业道德责任
3、如何强化职业责任:1)企业对员工的职业责任教育和培训;2)从业人员的职业责任修养。
三、提高职业技能
职业技能:也称职业能力,是人们进行职业活动、履行职业责任的能力和手段,它包括从业人员的实际操作能力、业务处理能力、技术技能以及与职业有关的理论知识等。
1、人的职业技能形成的条件:人的先天生理条件、人的职业活动实践和职业教育。
2、企业的职业技能培训
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