案例分享 – 医疗期是否计算在工作年限之内

Henry.W

公平的判决！企业不能代替社会来履行所有的义务。

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江苏省规定，劳动合同期限届满后，因下列情形而续延，致使劳动者在同一用人单位连续工作满十年，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应予支持：
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
    (二)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
    (三)女职工在孕期、产期、哺乳期的。
4 ^1 ]' o( i9 A' X  所以如果在江苏，这种情况是可以认定为符合无固定合同的情形的

stephenzhou

法院的判决还算公正。

一梦千寻

规定的医疗期是多久

daiheng0807

学习了。