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[培训实施] 培训手记:ZTE上海中兴《九型人格与团队管理》内训课程

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发表于 2011-8-9 15:10:42 |只看该作者 |倒序浏览

2011年8月6日,ZTE中兴九型内训第三站——上海分公司培训拉开帷幕,尽管“梅超风”即将登陆上海,但是我的九型课程也首次登陆上海,我相信,未来九型传播的风潮不亚于16级台风。本次课程也得到了邹家峰的支持,课程也在前两次的基础上进一步完善,与学员的互动性更强、表现手法更加多样、实战性更强。

4 [& j; M' M+ F, }  I3 x( x
课程开场 拉开帷幕

   / |5 G- T- \+ `
上午,上海中兴的学员冒着“梅超风”的风险参加课程,本次课程人数超过预期,近50人之多,还加了一排座,有部分高层领导参加,以及没有安排的部门主管也主动前来旁听,可见本次九型课程得到上海中兴的高度重视。
, i. S) _) ~: ^/ k# C! U& i+ C& J$ l; Q; Q* g. _# N
满怀期待 破冰融入

   
; _  w" L9 n+ |% X' Y% U本次课程,我和学员都很快进入了状态,从讲第一个类型——2号开始,就建立了一个很强的课程能量场,学员的反应也很多,这些平时主要与技术打交道的“专家”也逐渐被我的激情带动,逐渐融入到我们这样一个以“人性”为主题的课程。% t' _8 j6 Z, w' Q

带领大家走入九型大门

我运用了很多实际案例引领大家了解九型人格的独特应用价值,能感受到大家越发有兴趣,也更加聚精会神。1 ]  @# J/ c. x

( }1 b9 {" m3 T! |- Q聚精会神 渐入佳境
0 M/ q  c9 P  i$ A9 s# J# Q" Z& H
: ]1 p% t7 M4 e4 D( U
类型详解

   
* J8 a- h/ N6 A1 r% X9 L上午半天结束后,在楼梯里,有两位学员对我说:“老师上午的课程讲得太精彩了!”,此外,上海公司的人事部长也说,没想到看起来那么斯文的裴老师讲课时那么激情四射,并说现在的好讲师难得,她会把我推荐她的朋友机构,我很欣慰能得到他们的肯定。' \: u- X- u$ _
0 R% J. T4 [: |: @0 d1 Q
沉思的“观察者”

   
' n/ G, O2 d8 O2 H下午从脑区开始,也是课程的重点,我本次还是重点讲述了5号和6号,并在“团队领导”、“激励与沟通”、“性格优势”、“性格陷阱”、“配置方向”等上做了细致描述,运用了大量的现实案例,让5号和6号的学员们不断地会意一笑,受到启发。
0 P  L3 R" g- ]# A  l0 }0 A
3 F; G0 Z" v3 P3 a4 f) o, m. Z情境排列法演绎6号核心模式

   
! [  R; l- T9 i  h' W# r" g为更详细和深刻解释类型,我运用了独创的“情景排列法”演绎了6号的核心模式,让学员对6号有更清晰理解,排列讲解完之后,大家自发地热烈鼓掌,让我感觉到这一方式确实非常有效。, m  ]' O8 a8 I' q2 M5 T

8 r8 {4 _7 ]+ H+ f3 F意犹未尽
0 l& s4 e" R' V5 I0 D& C! E0 R$ n课间答疑

   " ~% M2 U! u' F  K
本次在课程互动环节,我改变了让大家分享的策略,改为“提问”,因为这样更合适脑区人的习惯,结果确实大家提了很多问题,有比较实际应用方面的,例如:“应该如何与4号上司相处?”、“5号下属遇到6号老板会有什么问题?”、“两个父子都是8号会如何?”、“4号的小孩应该如何教育?”、“如何与7号的老婆互动?”、“2号和5号适合在一起吗?”……等一系列涉及工作、教育、婚姻等人生各个方面的应用话题。

   
0 |0 v( X. Q4 |# y当然,这些“技术专家”们也问了很多高水平的问题,涉及到九型的深入内容,例如“5号、6号、7号都是脑区,这么分的模型依据是什么?”、“不同的情境会导致类型核心价值的变化吗?”、“2号是否女性比男性更多,或者2号的男女行为表现有什么差异?”、“性格的内向与外向与九型人格是否有匹配关系?”……使得本次成为三次中兴系列课程里提问最多、互动性最强的一次课程。

   
" ~9 |: `9 O' V) J! X# C$ `: }甚至还有一位5号学员在课后咨询与7号夫人的情感互动问题,并对今天的课程非常满意,并表示很愿意深入研究这门学问。
6 E/ G+ U1 }! q, |( L' I  [圆满结束 合影留念

     9 V! z# S6 [; u7 t/ y
此外,还有一些部门负责人问是否可以做一对一个案咨询,以及是否可以做一些类似EAP的长期的跟踪服务,这些都反应了学员对九型的兴趣,也是值得我们后续思考的问题,例如可以安排项目咨询式的、周期性系列跟踪的、一对一的九型测评服务等,这样可以让九型智慧地在企业生根发芽,并在应用上发挥更大的效用。此外,本次课程时间控制非常到位,得到邹家峰老师的表扬,在此也自我表扬一下!

     
. {, K7 v, c. A1 N2 j7 n; y) H谨以此篇纪念ZTE上海中兴《九型人格与团队管理》内训课程——我的培训生涯第52阶!
* r) K% e- j. U+ P$ i9 c7 ~0 U  U$ V+ l' ^4 E; d

- x" w% m$ O, c8 e9 n

已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
红尘HR笑 + 10 + 20 祝贺你,裴老师

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9.22-23日九型人格走进北京!

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发表于 2011-8-9 15:45:37 |只看该作者
我不是来打酱油的,我是来道贺滴
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发表于 2011-8-9 17:48:27 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 红尘HR笑 的帖子
; ?" L* G& M6 r' B. z" k' j7 P
: h' N7 z; M5 b- B. f谢谢!
) p  B; Q: Q4 R2 J7 {   
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发表于 2011-8-16 19:38:30 |只看该作者
看不到图
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发表于 2011-9-6 10:50:12 |只看该作者
看不到图哈,怎么个情况啊
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发表于 2012-1-6 15:32:24 |只看该作者
课程也在前两次的基础上进一步完善,与学员的互动性更强、表现手法更加多样、实战性更强4 N) u" j' i9 W  l( z0 X9 ~4 E
。值得鼓掌
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发表于 2012-1-6 15:34:25 |只看该作者
课程也在前两次的基础上进一步完善,与学员的互动性更强、表现手法更加多样、实战性更强。可以支持
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发表于 2012-3-28 17:10:53 |只看该作者
本帖最后由 gju2012c 于 2012-3-28 19:09 编辑 $ h( L, }% a* i2 _2 N" \6 q. {
3 s, s: r* }* y. E5 R" N" B- M
将会以巨大的热情和努力,乘势而上,科学发展,积极创建国家级重点学校和建设新校区,创造宿师更加美好的明天。
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发表于 2012-3-31 12:54:38 |只看该作者
谢谢分享,但看不明白
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发表于 2012-4-10 13:27:23 |只看该作者
似乎发在个人微博上面更合适
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