"末位淘汰制"的劳动合同如何签？

mniwcl

很简单在合同中的终止合同条款中加入:本公司实施绩效考核,考核成绩为最低等级者，视为严重不胜任工作，合同自行终止。

搞疯靓姐

末尾淘汰是管理者无能的表现。 0 s- g; ^0 K$ `3 X- T y* m 2 c3 S/ D0 g5 p" r. H$ G5 }* n- f其实销售并不是看短期表现的，我们公司曾经有个员工，一年没有什么表现，结果第二年，全公司做的最好。 4 e4 n1 c* x: T% c为什么？因为他的销售方法与别人不一样，他第一年在打基础，很牢的那种。 5 d: i o t `# [$ a! Y* O 第二年，这种优势就完全体现出来了。