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楼主: brainbow123
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[原创] 我做的主任级绩效考核指标

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发表于 2011-8-18 11:09:01 |只看该作者
想看人资部的
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发表于 2011-8-18 11:12:39 |只看该作者
感觉部门综合管理部分的考核项目不是很全面,不只是制度有没有,更重要的看执行情况吧,个人意见。
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sunxm    

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发表于 2011-8-23 10:38:31 |只看该作者
除了财务部主任,其他职位公司都没有。财务部主任,第一项没看懂什么意思,不知道怎么打分;其他项以提交文件考核,是每月都需要提交吗?感觉应该不是,那方案提交完成后的其他月怎么考核呢?
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发表于 2011-12-19 08:16:38 |只看该作者
谢谢 分享
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发表于 2011-12-19 11:00:24 |只看该作者
考核项目是不是从岗位说明书里参考的?
8 Y5 ]0 Q1 y" u# Y" J+ z做好这些考核表后,是不是需要和所在岗位或部门沟通?
7 l0 k* O6 \+ G1 }1 i- T' J' \不然怎么知道,考核内容?
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发表于 2011-12-19 11:01:36 |只看该作者
我是菜鸟,但发现,考核的内容很宽,不够细
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发表于 2012-1-6 18:46:22 |只看该作者
恩,没诚意!交流还要花钱
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发表于 2012-6-23 15:43:05 |只看该作者
请教一个问题:比如客户投诉,你们要求市场部投诉。那如果到了月底市场部有数据但是不提报说没有投诉或是有10次投诉只提报1次投诉。对于这样的情况,你们怎么处理?
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发表于 2012-7-27 16:25:07 |只看该作者
先看了再说吧
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