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楼主: herman
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如何对绩效考核结果进行分析,从哪些方面去分析?

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发表于 2012-9-2 17:56:05 |只看该作者
学习了,我是刚入行的新人。
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发表于 2012-9-3 18:34:44 |只看该作者
我和你同专业,大学时兼职了很多推销、促销,整个大学基本有一半的时间是在做销售。回头再看,会建议你试着加入学生会,试着竞聘班长,人力资源是研究人协调人的专业,销售锻炼的只是浅表,但不论哪一样都要长做,才有效果。& \5 h/ Q. `; n# m% K
当然往细了说,职业生涯还要看你的个性你的兴趣点。不过我们在招应届生时,同样的两个人,会觉得当过班长的能力应该可以,是党员的人品应该稍微好点。虽然一切都是概率论,没法,人不就喜欢在研究概率中抓安全感嘛
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发表于 2012-9-12 08:51:09 |只看该作者
(1)自己在两天到底做了多少事情,
% ]) ]; L3 e5 O2 {9 j(2)不存在要不要,而是企业给不给,而且稍微正规的企业都会给,9 h" Z8 Q' m) P8 N4 d, S
(3)企业发工资都是固定日且目前多数通过银行卡,1 ]' L0 M9 y+ D: Z( w+ y$ W
(4)可通过直接主管或直接与人事沟通按现金结算。
$ I& \$ C: I' e. p) {8 h2 f: \1 R1 p
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发表于 2012-9-16 15:28:38 |只看该作者
这个我们公司里面有个工具,linkwedo-project ,像你说的任务衔接的问题就在任务执行过程记录了下来。4 J% F* M, A/ `. v8 o+ ]8 J+ c
如果目前没有工具可用,你就用excel表 画个甘特图,工作衔接部分加个节点,证明此工作由A员工到B员工了
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发表于 2012-9-25 15:07:51 |只看该作者
知识型企业员工的绩效方法有很多种' V6 f; u) O' q5 H. q
1.工作有效性评估方法,工作任务完成度,计划与实施的对比7 r- r# c- h  `0 O& [
----  个人甘特图( c: U4 C4 A& w7 g; q) t
2.工作时间投入, 时间分配情况如何?是否重点工作花费的时间最多?
0 `, T9 J$ _+ B# J--- 个人工作时间项目投入百分比
9 N4 r3 B+ }$ K) k/ e1 p- ^- [' i
  e. n8 Z1 g, ~) \. O
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发表于 2012-9-25 15:08:24 |只看该作者
知识型企业员工的绩效方法有很多种1 ?: _2 w8 A5 z" a3 y/ h
1.工作有效性评估方法,工作任务完成度,计划与实施的对比+ _' R! a4 i4 N$ E
----  个人甘特图3 f( A1 l' h( @
2.工作时间投入, 时间分配情况如何?是否重点工作花费的时间最多?& X! K5 {' F& p% C3 S
--- 个人工作时间项目投入百分比
2 o, a$ e5 {0 K8 d; C9 q: I" _0 w6 {4 N- D# d3 ]; Y  b
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发表于 2012-9-25 15:09:58 |只看该作者
知识型企业员工的绩效方法有很多种
) u! T% f" K& D5 v. S% Y1.工作有效性评估方法,工作任务完成度,计划与实施的对比+ O4 ~9 \7 C' a. i; K4 J# c3 Q
----  个人甘特图  |' M. c: Z8 I" l# `' V
2.工作时间投入, 时间分配情况如何?是否重点工作花费的时间最多?
  d- d) b4 E1 ~--- 个人工作时间项目投入百分比% s4 \5 U5 A6 P8 \0 n6 ]
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发表于 2012-9-26 14:22:51 |只看该作者
实习协议应注意签订时间到学生毕业即截止,学生毕业之后具有独立的社会自然人身份,此时应及时签订劳动合同
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发表于 2012-10-16 11:37:47 |只看该作者
其实  这个报告很好写  因为你在面试的时候应该和你的上司进行的深入交流  整个公司HR体系他要打造成什么样子的  这个目标对你们两个来说都应该是清晰的  否则  你们的沟通交流磨合就是失败的  对于与其它部门的沟通协作  您的直接上司也应该告诉过你   
; C" J" p+ u8 R' K  ?4 ~3 u就写如何达成你们俩确定的目标即可!
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发表于 2012-10-16 11:38:30 |只看该作者
其实  这个报告很好写  因为你在面试的时候应该和你的上司进行的深入交流  整个公司HR体系他要打造成什么样子的  这个目标对你们两个来说都应该是清晰的  否则  你们的沟通交流磨合就是失败的  对于与其它部门的沟通协作  您的直接上司也应该告诉过你   # o( f2 q  ?) s0 F5 m, S5 K& L4 `" g
就写如何达成你们俩确定的目标即可!
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