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员工业余生活文化方案

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发表于 2011-8-10 11:38:10 |只看该作者 |倒序浏览
+ [; F4 g( z. h% B' ^5 Q

, ^1 z/ D1 f6 ^% L+ c

# Q" W9 ^: f4 D9 Q  U( N( l! I, u
员工业余生活文化方案
活动目的
6 t1 N/ `( \# _- J# n4 L

5 F9 m- E. [9 b2 U1.
以活动为载体,丰富员工业余文化生活;凝聚团队精神,陶冶员工情操;
8 i( d; y& e# X7 G

& t7 O' U, O, l: e- u* t7 \& ?+ g6 D! ]" R
2.
为同仁创造相互交流相互沟通相互了解增进友谊的机会,建立团结和谐的工作氛围;
3 I: p) T% C+ W8 j8 u
' z7 V: u1 r$ N- n* r% \
3. 加强企业文化建设,共同创造丰富多彩健康向上的员工文化生活氛围;
活动主题

5 x! }8 f  C: {9 f3 s; m
精彩俭朴安全康乐
活动思路
0 ^5 l4 r7 Y2 q8 q4 G
1.
组织员工积极参加公司组织的各项文体活动;

5 l# T' b5 z# H" Z, D! H# ^2.
制定企业年度文康活动推动方案,组织开展公司全员参与的文康活动;
3 ~8 G5 {2 q  v# u, ^5 ~! `
3.
鼓励员工自愿参与公司举办文余活动;

* H  e2 h7 |2 y, ]: m5.
支持各部门员工工余在保证安全的前提下自发组织各类联谊活动,给予必要协助和指导。
活动内容

) u3 [* a2 H, ]9 e/ q+ T1 Z4 ?
+ b' v7 a; T) D* n' B
保证每月均有至少一项活动开展;详见:2010年度员工文康活动项目一览表
其它事项
  U0 v, z1 d& b/ Z/ L
$ T3 R. k' O" s4 l+ o* m& r2 W2 X
1.
本规划为分司文康活动的主要推动方向,具体活动得视实际情况另案规划;
% [4 C( \2 o. m3 n$ X4 E
2.
主办单位有权视报名情况等调整取消更改部分活动项目。
六、呈核后与总务课合作,研拟细部方案,开展各项活动。

/ e/ P* p( ~: d4 ?/ @
2010年度员工文康活动项目一览表
0 v- L. e; f! Z+ q/ \
序号
活动时间
活动项目
活动目的
参与对象
活动类型
& |4 X$ Q/ k) z) i7 e. o
1
3
“******”主题征文
发掘文学新人﹐壮大写作队伍
全员
征文比赛

* ]1 d; R- q6 s  B. u
2
3
舞蹈教学
展现员工风采,丰富业余生活
全员
户外休闲
! y; ^& ~" C3 S: O# ]
3
4
昆山森林公园踏青
亲近自然
全员" {( t/ s5 L/ K- u: @
(自费项目)
户外运动

' p+ M1 S5 R4 G% p- t. M3 D
4
4
跑步比赛
增强员工体魄
全员
户外休闲
6 G7 x) a$ E: v
5
5
工会安排春游
迎接5.1黄金周
全员
户外休闲
. t9 X9 P$ E$ K& ~* L/ P
6
5
摄影、书画比赛
陶冶个人爱好
全员
户外休闲

! a3 G, x3 z' p+ ?- K: D$ a
7
6
举办拔河比赛
增强员工体魄
全员
户外休闲
* w2 J! [  P+ e
8
6
举办跳绳比赛
增强员工体魄
全员
户外休闲

4 x$ I. c6 \% n: c% ^  N# T8 o
9
7
三人制男子篮球赛
增强员工体魄
男同仁
户外运动
% ]8 J  B/ b$ }6 v0 y$ Q3 T% D
10
7
游泳比赛
增强员工体魄
全员
户外运动

+ N9 q* E8 U' r/ L0 c# T/ V1 C
11
8
卡拉OK大奖赛
展现员工风采
全员
室内休闲

; H0 `6 Z4 d% }; K
12
8
规划一日游并设计团康活动
促进员工友谊
全员
户外休闲

/ p4 B' M5 m; U5 j9 ~
13
9
乒乓球友谊赛
促进员工友谊,展现员工风采
全员
室内休闲
) W1 {& v4 S0 W5 z9 g: D! y1 F) k
14
10
台球友谊比赛
丰富工余文康活动
全员
室内休闲

6 m; I& d9 |5 A# `7 u
15
11
羽毛球友谊赛
丰富工余文康活动
全员
室外休闲
  D. Y% d" G& f: ^! l* G% v) c: b
16
12
中国象棋比赛
丰富工余文康活动
全员
室内休闲
' o9 ^0 \7 P7 U% n( Y. m/ ~+ {( o
17
12
演讲比赛
培养员工各方面能力
全员
学习交流
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沙发
发表于 2011-8-10 11:48:27 |只看该作者
很好!   
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发表于 2011-8-10 11:53:58 |只看该作者
挺好,能实施下去更好。
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发表于 2011-8-10 12:18:08 |只看该作者
不错,每个月都有员工活动组织
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发表于 2011-8-10 13:06:24 |只看该作者
不错,员工业余生活就是需要丰富一些
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发表于 2011-8-10 13:47:06 |只看该作者
我们小公司不很合适每月做
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发表于 2011-8-10 14:30:17 |只看该作者
能够实施就很好,可是有时候很难完全实施
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发表于 2011-8-10 14:54:44 |只看该作者
能实施下去挺好的,不过每月一个活动,组织起来够呛。。。
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发表于 2011-8-10 15:09:15 |只看该作者
我觉得应该弄些简单点的,这样的方案组织和实施有难度,倒不如弄些频率高点的简单易操作的。同时建立公司的吉利斯记录榜从精神方面激励引导员工也可以结合企业文化进行引导。之前就有朋友做过,公司规模大小都可以做的,效果不错。
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发表于 2011-8-10 15:59:29 |只看该作者
能搞这样活动的,不是一般的公司
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