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3 劳动者能否延长医疗期取得鉴定很关键

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13 十一加班问题 ...2

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9 高温费与最低工资的问题

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83 离职后经济纠纷 heatlevel

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10 离职后再复职，工龄应怎么计算？ ...2

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22 不签订无固定期限劳动合同承担什么法律后果？ ...2 3

10-23

8 试用期内辞工，再复职可否继续试用？

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21 [原创] 入职体检中检查出哪些病，公司可以拒绝其入职？ ...2 3

10-23

12 员工业余生活文化方案 heatlevel

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10-23

4 请问如果同事不合作怎么办？

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8 关于怀孕女职工请病假的问题

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2 山东省计划生育条例规定男士陪产假有7天，我们老板说

10-22

1 未提供职工名册单位承担不利后果

10-22

1 挖墙脚式招聘当心害人害己

10-22

2 外派人员工资发放

10-22

3 员工离职公司可以要其提前吗？

10-21

1 企业执行法规的问题疑惑？

10-21

3 企业管理对劳动关系认识的误区

10-21

4 HR须知的九类重要专业法律法规

10-21

9 合同是否需要变更

10-21

2 关于自离员工如何处理

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7 意外险求助

10-19

5 求助劳动合同签订

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6 关于试用期的问题

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1 企业如何去计算员工的综合工时

10-18

11 试用期期间可以延期吗 ...2

10-18

0 在员工遣散、裁减中，如何设计有效的安置方案？如何有...

10-18

14 “视为员工主动离职”合法吗？ ...2

10-18

15 人事档案存放在人才交流中心的重要性 ...2

10-18

2 工伤医疗费能否申请先执行？

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8 劳动关系案例探讨二

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21 劳动合同解除后的经济补偿金是和当月工资一起合并计税... ...2 3

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55 周六上班算不算加班 heatlevel

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0 劳动者应征入伍期间劳动合同解除引发的争议

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22 职工因旷工被除名单位为何还败诉 heatlevel

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10-18

17 对劳动者因“个人原因”解除劳动合同的解读 heatlevel

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5 合同期内解除合同需要补偿金吗

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11 员公司生日的活动 ...2

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1 [讨论]大家在劳动合同中对于工资是如何表述的？

10-17

0 由159期本周说法吴律师点评生一疑问

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