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楼主: plfuq123

[求助] 周六上班算不算加班

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mengzi1109

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秀才

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41楼

发表于 2012-9-8 10:04:21 |只看该作者

赶紧申请综合计时吧，这个问题就明朗了

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guoql

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42楼

发表于 2012-9-10 10:20:42 |只看该作者

这些制度真多啊

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刘霞2012

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43楼

发表于 2012-9-10 21:30:40 |只看该作者

好像重庆不会认定为加班吧

努力创造

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kaixinyangyang

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44楼

发表于 2012-9-11 16:58:10 |只看该作者

不算加班滴

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liwenqing

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45楼

发表于 2012-9-13 10:52:20 |只看该作者

这怎么能算呢？？？
主要一周工作时间不超过40小时，保证劳动者有一个不间断的24小时的休息时间，那就是合法的！

中人网论坛管理团队--招聘选拔版块斑竹

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丫丫的懵懂

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46楼

发表于 2012-9-18 12:07:48 |只看该作者

不如每天上8小时，周末双休。一周的工作时间总数长了，员工周末还可以双休。另外，工作时间的规定需要和员工协商确定，实际操作可以是召开职工代表大会。

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水中龙

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47楼

发表于 2012-9-18 13:27:40 |只看该作者

不算加班。
但建议还是采用每天8小时，每周5天工作制。省得自己给自己找麻烦。
现在还采用六天工作制的，在招聘上会缺乏优势。

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文则天继志

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48楼

发表于 2012-9-18 13:41:44 |只看该作者

我们公司周一到周六都是8小时，，，照样周六是正常上班时间，。，。。

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xlaiwen

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49楼

发表于 2012-9-19 20:45:12 |只看该作者

不算加班

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SukeyChang

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50楼

发表于 2012-9-19 20:49:03 |只看该作者

一生一会发表于 2012-7-29 14:13
- T1 z/ a, t- ~4 S公司实行五天半工作制，周六的三个小时并不算加班。2 s' Z% }. T1 s( v- [
法律依据：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工 ...

说的好。但是现在在郑州，很多企业都是实行6天工作制。而且往往好多工作压得自己不得不还多挤出时间去做。企业从来也不考虑加班问题。哎。。。

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