周六上班算不算加班

plfuq123

公司实行五天半工作制，每周工作38小时，其中周一至周五，每天工作7小时，周六上午工作三小时。

6 N1 ]1 r( p7 h# T4 l请问：周六上午的三个小时算不算加班时间？

一生一会

公司实行五天半工作制，周六的三个小时并不算加班。
' n1 Q, _" x: V  V  |$ t* `法律依据：《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
/ X# t  }8 S5 m/ O% ?0 T, R2 q由此可见，星期六并不是法律规定的休息日，各企业可以实行六天工作制，但每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周必须有一天休息日。对于超过该规定的工作时间，企业应当按照加班处理付给职工加班费用。

foxdcx

嗯，是的，或者是综合工时制也可以避掉。

小差火

不算，一周不超过40小时！

李媛

按照《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
# a! H" |" |- l" X公司还是达到要求的，不过一旦超过这个时间段就必须要求支付加班工资计时，我是这么认为··

一家三口

哈哈：我们刚进行过培训，就此件事情还和老师讨论了一番，老师的回复是：
标准工时：每天工作7.5小时，周六再上3个小时，周六的3个小时还是要支持加班费的，（虽然不满40个小时/周）；
5 s  f; w( I9 y2 W+ I综合工时：只要每周未达到40小时的，无加班工资；

tstones

这个不算加班！

plfuq123

一家三口 发表于 2012-7-30 10:01
哈哈：我们刚进行过培训，就此件事情还和老师讨论了一番，老师的回复是：
2 g% v( S) M) {标准工时：每天工作7.5小时，周六 ...

4 M2 H5 R! ]' [, v* F: H, Y" M" |国务院《关于职工工作时间的规定》
    第三条  职工每日工作8小时、每周工作40小时。

( v; z. U6 C" @3 |/ h; \    第七条  国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
$ D2 f$ t  R4 D$ v* R% t" C! y

7 ^1 d2 f, t  J, n  C; m) T3 T; K“灵活安排周休息日”，应该表明周六不一定必须是休息日。

plfuq123

小差火 发表于 2012-7-29 16:21
$ S) f; ^  G! R) R9 j# [不算，一周不超过40小时！

请教版主，目前一周工作时间是不能超过40小时，还是44小时。以下是一些法律法规的规定，看得有些糊涂。
8 I( z" @, @( q7 P3 ~5 k
/ a) a3 @! A2 H劳动部、人事部关于颁发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的通知
9 m5 I* K1 \8 z1 f6 ?' M# p( B   （1994年3月1日起施行，目前已废止）
- p0 x& b1 n0 s. }1 e" o: a 第三条　职工实行每日工作8小时，平均每周工作44小时的工时制度。实行这一制度，应保证完成生产和工作任务，不增加人员编制和财政支出，不减少职工的收入。


《劳动法》（１９９５年１月１日起施行）
  M# l: ?! t1 a2 }- S- L第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
! P4 ]2 ?0 |! R; Y
国务院《关于职工工作时间的规定》（1995年5月1日起施行）
    第三条  职工每日工作8小时、每周工作40小时。
8 t$ u. b; j) F9 F    第七条  国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
! a3 L* a, ^$ `3 X# w    第九条  本规定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期；但是，事业单位最迟应当自1996年1月1日起施行，企业最迟应当自1997年5月1日起施行。

7 P) t% K; ~8 {. Q, O
. |1 V1 P3 y$ i5 j! l1 ]劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法  （1995年5月1日起施行）
　　第三条  职工每日工作8小时、每周工作40小时。实行这一工时制度，应保证完成生产和工作任务，不减少职工的收入。
3 U1 W. J* e0 t3 C2 {5 Q. K
* O: g) e) N8 g  s1 E; C
劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知
    实施日期：1995年08月04日

　　（二）延长工作时间的工资报酬
　　６０．实行每天不超过８小时，每周不超过４４小时或４０小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工已实行劳动合同制度的企业，一般管理人员（实行不定时工作制人员除外）经批准延长工作时间的，可以支付延长工作时间的工资报酬。


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小差火

plfuq123 发表于 2012-7-30 15:47
6 K% P8 R- O% T# ?4 f请教版主，目前一周工作时间是不能超过40小时，还是44小时。以下是一些法律法规的规定，看得有些糊涂。
: v/ @* M' ^* u
+ R" F2 I) G5 Y2 }; J ...

" E/ z1 S6 p4 V6 \7 V# k9 W, R. y40小时！看具体实施的时间！