HR须知的九类重要专业法律法规

傲立清风

HR是知识型的工作，必懂一些法律常识，这是体现工作专业性的重要内容，下面这9类相关法律HR一定要懂得。

　　劳动法规

- M! m! Y2 T1 @* ?& Y　　《中华人民共和国劳动法》

, N$ e- b( e$ p, _' i, ?4 C　　《中华人民共和国劳动合同法》
& ^) M; J1 J& `5 \( p- v! U
　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

' i+ G: J+ y& b5 s　　《中华人民共和国劳动就业促进法》
. |3 z2 O# l. \4 F0 h* {# [% R2 K8 m
　　《中华人民共和国国家赔偿法》
. J: d/ \7 t& T; n- {% i
　　《中华人民共和国职业病防治法》
9 M: m5 e: \- S$ X3 m7 a
/ ^" I$ K. r8 n8 D; [' N5 `　　全国年节及纪念日放假办法（新）

　　职工带薪年休假条例

& u: Y4 `9 K! Z# p. r　　关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

　　劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见

/ z8 H" @. u8 l- {4 [: O: i. ]- E　　劳动合同
5 M. n% D0 {9 |: s( N+ M+ C4 f0 @
" u7 T# E! K' F: t6 A　　集体合同规定

　　企业经济性裁减人员规定
; ]0 B3 z9 a% |8 H# s, |
; T: Q3 [% S* \8 W　　企业职工患病或非因工伤医疗期规定
( R! {/ }! |+ i! H1 U! m0 l
7 ?' [& B- _# R$ j$ v/ l$ r　　违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法

) W7 t4 R1 Y3 F/ y& |; V+ a　　违反和解除劳动合同的经济补偿办法
/ y% N8 |7 g' {
1 S* Q: p) k/ G) r3 ?　　劳动时间
0 \) s0 L3 B( X1 y& S
　　劳动部实施《职工工作时间规定》办法

　　劳动部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法

　　国务院关于职工工作时间的规定

　　国务院关于职工探亲待遇的规定
% A0 K) f9 j$ o5 b% u2 J
　　关于探亲假的法律规定

* ?  u* W7 \! L6 O+ ^  K　　关于职工产假的法律规定

　　关于丧假的法律规定
# V$ _. N- |: K3 ]1 f
　　关于婚假的法律规定

　　关于带薪年休假的法律规定
- z8 `/ A: N2 _/ {0 e
　　关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法

　　《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定
3 R9 q" E% u$ s' C; E% T
$ ?% J0 d# [4 X5 V4 N$ k　　劳动工资
3 {# V* a# r4 M' J0 |  f0 x4 y
! y  {" p1 P/ j0 f% T　　工资与支付暂行规定
2 M7 Y( _( Z, _5 L7 J5 E' S" e
1 k2 C' v5 x" m' ^6 w( `8 q" h4 D# t: n　　国务统计局关于工资总额组成的规定

8 J( U# ?; g6 ?; S　　企业最低工资规定
+ N7 ]+ K! d5 S
' E. R8 ~  Z' D　　外商投资企业工资收入管理暂行办法

　　个人所得税自行纳税申报办法

* P* E: u7 b  C4 K

平常1975

感谢楼主，学习一下。

平常1975

学习一下。

嘉乐鸡

学习下～

plfuq123

这只是其中的一小部分