企业执行法规的问题疑惑？

麦城

一直有个问题想不来，比如法律规定的应该为员工缴交五险一金以及要签订劳动合同，而有些地区并没有按照规定的执行，不交保险，不签订劳动合同，甚至有的星期六上班也不支付加班费等？能解释的是在招聘时相关的有跟员工约定，出现问题由员工自己负责，相关政府部门也不好执行法律的规定的罚款。那么从法律规定的员工应该享受的权利就没有办法被执行？企业执行法规相关内容应该怎样来理解？

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导致这种有法不依、执行不严的局面，主要有两种原因，一是员工法律意识淡薄，不知道用法律来维护自身的利益；二是相关的执法部门严重失职，没有严格履行其相应的职能。