人资部门的人员配置怎样算是合理

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frankk

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[LV.10]以坛为家III

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21楼

发表于 2012-3-26 15:47:44 |只看该作者

不到150人的公司,用不着总监级别的管理人员(如对外宣传需要另当别论),一般四个人就足够了.
人事行政经理:部门总负责,监管人事战略\核心员工招聘\企业文化\培训\部分行政\员工关系
网管：公司网络维护\部分行政
薪资专员：人员入职、离职、合同、保险、考勤、薪资、绩效（与薪资有关的一系列）
招聘(人事)专员:一般员工招聘\员工培训\其他应急事务

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