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这么雷人的简历,你会给他面试机会吗?

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楼主
发表于 2011-8-10 15:38:48 |只看该作者 |倒序浏览
做HR久了,偶尔会看见些非常雷人的简历,真的很雷人,不妨给大家瞧瞧:
1号雷人简历:一位很执着的gg


2号雷人简历:一位非常谨慎的jj


3号雷人简历:一位神人,20岁就当了总经理,让我们这些凡人望尘莫及啊!



还有不少,真是林子大了神马简历都有。我一般看到这种简历当然都pass掉了,不过有时候想说不定真是个人才呢,还真想见一下这些雷人呢,你们会给这种简历一个面试机会吗?

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沙发
发表于 2011-8-10 15:58:07 |只看该作者
的确是没有抓住简历的要点,会有点反感,如果是招聘应届生也可以考虑,看有没有切中岗位的需要啦
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发表于 2011-8-10 16:02:31 |只看该作者
第一份简历和第二份简历一看就是刚毕业的学生写得,工作热情有,但是抓不住重点,找不到方向.显幼稚
你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...
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发表于 2011-8-10 16:04:23 |只看该作者 |楼主
的确是没有抓住简历的要点,会有点反感,如果是招聘应届生也可以考虑,看有没有切中岗位的需要啦 ...
唐某人 发表于 2011-8-10 15:58

呵呵 可能应届生居多 太有个性了 本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-8-10 16:32 编辑

点评

乖巧猫猫  不要发本论坛以外的链接哈,谢谢您的理解与支持···  发表于 2011-8-10 16:33  回复
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发表于 2011-8-10 16:04:31 |只看该作者
基本上不会
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发表于 2011-8-10 16:23:08 |只看该作者
可能他们以为这样能够打动HR给他们面试机会吧,毕竟千篇一律的简历没什么特色
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发表于 2011-8-10 16:29:24 |只看该作者
呵呵 蛮有意思咯
看应聘什么岗位 说不定会给机会
不过显个性的简历还是会留神一下咯
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发表于 2011-8-10 16:39:41 |只看该作者
第一份根据岗位匹配下,后面两份直接PASS
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发表于 2011-8-10 16:41:08 |只看该作者
看能不能共鸣了,有时候会好奇的约见一下
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发表于 2011-8-10 17:06:19 |只看该作者
在实在缺人的情况下,我们会采取“宁可相信一千,也不放过一个”的方针
大家都定好回家的票了吗?简直就是秒抢啊!
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