设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 解决问题要有的放矢，一语中的
12
返回列表 发新帖
楼主: 威哥1号
打印 上一主题 下一主题

[分享] 解决问题要有的放矢，一语中的

  [复制链接]
人资专员    

21

主题

7

听众

8823

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 193 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-6-14
最后登录
2015-7-30
积分
8823
精华
0
主题
21
帖子
513
11楼
发表于 2011-8-11 10:11:07 |只看该作者
理论家或者培训家很多时候都是拍脑袋决定问题，从来没有实战家解决问题来的实际和迅速。

点评

威哥1号  社会的主流还是听信于砖家滴啊  发表于 2011-8-11 18:03  回复
回复

使用道具 举报

威哥1号    

37

主题

15

听众

3万

积分

版主

自助者天助之，自弃者天弃之！

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 279 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2010-10-8
最后登录
2021-3-25
积分
39841
精华
6
主题
37
帖子
3031

2011年人气会员勋章 最佳辩手

12楼
发表于 2011-8-11 11:14:56 |只看该作者 |楼主
回复 9楼 残梦断忆 的帖子$ X5 x) G' T% E0 r# U* b9 |6 }
是的，只有了解了我们员工的真正需求，才能解决问题，对待客户也是一样的
2 s: Q4 X% `" ?6 T. i
8 @3 |) s% p: w/ L; Y9 |   
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

威哥1号    

37

主题

15

听众

3万

积分

版主

自助者天助之，自弃者天弃之！

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 279 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2010-10-8
最后登录
2021-3-25
积分
39841
精华
6
主题
37
帖子
3031

2011年人气会员勋章 最佳辩手

13楼
发表于 2011-8-11 11:15:32 |只看该作者 |楼主
回复 9楼 残梦断忆 的帖子
- R5 _5 t+ Q5 ^' u* O0 c是的，只有了解了我们员工的真正需求，才能解决问题，对待客户也是一样的
6 H& P. |' N% D7 K4 r. C! i% ~# [& {; w$ l: L
   
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

crystalme 中人网电话实名  HR9万友 

1

主题

4

听众

5846

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 57 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2008-5-31
最后登录
2013-6-16
积分
5846
精华
0
主题
1
帖子
207

最佳辩手

14楼
发表于 2011-8-11 11:23:06 |只看该作者
解决问题要找出问题的根源才能针对性的处理好，不要把问题复杂化，反而迟迟得不到解决，专家多是理论雄厚，而缺少实战经验，遇到问题，找出关键因素，能简单处理的就不需要专家了。

点评

威哥1号  砖家可是经常在你我身边出没的啊，哈哈  发表于 2011-8-11 18:04  回复
回复

使用道具 举报

wh343766761 中人网电话实名   

16

主题

11

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 400 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-2-25
最后登录
2019-7-12
积分
13992
精华
0
主题
16
帖子
1845
15楼
发表于 2011-8-11 11:25:38 |只看该作者
要找到正确的方法，才有高效率

点评

威哥1号  是的，欢迎你的参与  发表于 2011-8-11 18:04  回复
回复

使用道具 举报

markkk2010 中人网电话实名   

273

主题

130

听众

20万

积分

超级版主

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 746 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-9-6
最后登录
2022-8-3
积分
201155
精华
51
主题
273
帖子
6791

中人守护者 2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 春节活动勋章 最佳辩手 月度伯乐勋章 案例达人 原创先锋 精华大师 我考证 乐分享勋章 2011年人气版主勋章 妙笔生花勋章 校招达人勋章

16楼
发表于 2011-8-11 11:41:28 |只看该作者
回复 3楼 markkk2010 的帖子$ y' ]! {7 S0 y
哈哈！我像一个混饭的，还需要威哥和zzdlhr前辈来加分。谢谢了，山Q; l) _. C' h( G% c1 L
1 r. j; V$ M( t4 j% V( g
   

点评

威哥1号  前辈不敢当啊，我小喽啰一个~~~  发表于 2011-8-11 17:29  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

天涯禅师    

66

主题

57

听众

2万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 167 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2008-7-6
最后登录
2018-9-18
积分
22939
精华
4
主题
66
帖子
711

2012中人博客人气博主勋章 2011年人气博主勋章 办公室点名活动小金人 博客达人 2009年度勋章

17楼
发表于 2011-8-12 10:36:53 |只看该作者
抓住问题的本质很重要，很多时候我们是头痛医头，脚痛医脚！5 N5 o1 C# F6 S9 @" j0 z/ W
就如同人力资源管理一样，很多时候看问题仅仅看到了表象，没有深入的去挖掘其本质，当看到员工离职的时候，总以为公司薪酬低了，也许公司是因为企业文化氛围不好员工才离职的呢？- i7 g# ^' q& _2 `) I- Q4 |

点评

威哥1号  是的，现在的人都太急功近利了，看问题都是只看到表象就匆匆下结论。多向禅师学习  发表于 2011-8-12 20:16  回复
残梦断忆  附议  发表于 2011-8-12 23:35  回复
回复

使用道具 举报

12
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册