招聘与留人

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我们一直说企业不要最优秀的人才，只需要将最合适的人员放在合适的岗位上
但是实行起来确实存在很多问题和很多需要考虑的方面
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个人觉得招人要看是否合适岗位的要求（硬性要求与附属要求），薪酬具有竞争性和公平性是很重要的方面
( S4 f" j- f# L5 c2 }+ G  r9 A对于在职的老员式，有潜力、有能力一定要给予相应的职业发展，否则也难留住好的人员

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要做离职人员面谈，解决企业存在的问题，跟招聘相辅相成

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做好离职人员的控制，也可以把离职率跟绩效考核想挂钩