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[案例讨论] 招聘与留人

hxf731

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[LV.9]以坛为家II

11楼

发表于 2011-10-7 15:10:44 |只看该作者

我们一直说企业不要最优秀的人才，只需要将最合适的人员放在合适的岗位上
但是实行起来确实存在很多问题和很多需要考虑的方面

个人觉得招人要看是否合适岗位的要求（硬性要求与附属要求），薪酬具有竞争性和公平性是很重要的方面
对于在职的老员式，有潜力、有能力一定要给予相应的职业发展，否则也难留住好的人员

newzc

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[LV.5]常住居民I

12楼

发表于 2011-10-9 10:37:39 |只看该作者

要做离职人员面谈，解决企业存在的问题，跟招聘相辅相成

newzc

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[LV.5]常住居民I

13楼

发表于 2011-10-9 10:38:52 |只看该作者

做好离职人员的控制，也可以把离职率跟绩效考核想挂钩

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