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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 入职三个月的女员工怀孕并请假怎么办
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楼主: LL李
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入职三个月的女员工怀孕并请假怎么办

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LL李    

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我考证 乐分享勋章

11楼
发表于 2011-8-11 15:22:35 |只看该作者 |楼主
呵呵，感谢各位支招，我让朋友看了一下各位的高招，他已知道该如何妥善处理了。
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s-wing    

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12楼
发表于 2011-8-14 16:05:15 |只看该作者
回复  LL李 的帖子
' A  G. \/ o  {# A$ n  S
/ H  O# w( W9 s7 A: h- X2 o* e+ [! H% @- [  ^' S
    楼上各位已经说的很清晰了。
3 w) _5 I* f, G. x! s% U具体怎么处理，根据公司对这个岗位上的员工是否具有 ...! M; k# y" `! ]2 A
常诚 发表于 2011-8-11 11:28

+ \' A# G. Z4 k5 J
6 [* u( R! }) y8 F! m( R3 ^- Z" p* ^! y) G
强烈支持~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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