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楼主: 糖糖2003

[讨论] 员工双重社保如果处理？

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anne安丽

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11楼

发表于 2011-8-12 09:31:48 |只看该作者

劳动部门查了说明一下，重复缴纳了也没有用，他们会理解的，让员工从那边开个参保证明，再写个书面的不要求公司缴纳保险的证明，就可以了。那边要是停了，要让劳动部门保证职工辞职后还能继续缴纳。这个涉及职工今后的利益，不得不谨慎。

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糖糖2003 开个证明这边公司可以不交吗? 可行的话，让员工回老家去开个证明过来发表于 2011-8-12 16:59 回复

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如千金

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12楼

发表于 2011-8-12 09:32:58 |只看该作者

是呀，社保本来是国家的强制保险，公司不可以不交，因为这个也关系到劳动关系的问题，有点麻烦哟，要不然，就辞退员工吧，不然公司要吃大亏，因为写了什么不买社保承诺书也没有用的。

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糖糖2003 辞退不可能没有理由再说那几个都是老员工了发表于 2011-8-12 16:57 回复

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13楼

发表于 2011-8-12 10:05:39 |只看该作者

为什么到时候不能在户籍地给合并的了。统一提高缴纳基金。

一切好的开始，从内心深处开始

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杨柳垂绿

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14楼

发表于 2011-8-12 16:31:35 |只看该作者

最后只认同一份，所以没有交两份的必要。但是为了规范用工风险，企业是一定要缴的。

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糖糖2003 恩这边公司肯定要交 7月1日以后不是只有社保了吗？问题员工不想这边交，这里要扣自己钱，户籍所在地不扣自己钱发表于 2011-8-12 16:56 回复

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axinHR

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15楼

发表于 2011-8-12 21:57:31 |只看该作者

在哪个单位工作就应该在哪个单位参保，撇开养老不说，单就出现工伤事故，如果就职单位没有参保，哪怕是户籍地有买，单位也要负责任的！

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糖糖2003 恩所以单位是不同意员工不够买问题是员工自己想这里省一份钱我们这边也是觉得养老保险无论在哪里缴纳，最后都可以转移回户籍所在地，缴费年限、金额累计计算，对最后退休没有大的影响。一个身份证号只能对应一个发表于 2011-8-12 22:14 回复

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axinHR

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16楼

发表于 2011-8-12 22:21:11 |只看该作者

如果其不愿购买养老保险，至少要为他购买工伤/医疗保险，这些是不用他本人出钱的！

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糖糖2003 恩这个都有买我们还购买意外医疗呢发表于 2011-8-13 09:22 回复

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jinping63

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17楼

发表于 2011-8-13 08:06:20 |只看该作者

回复 9楼 jinping63 的帖子
可以签一个协议，说明是本人自愿的嘛。或者在交保险所在地取得证明。

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糖糖2003 恩这边不交公司不好操作至于让员工到当地取得证明比较妥当发表于 2011-8-13 09:23 回复

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18楼

发表于 2011-8-13 22:15:28 |只看该作者

那就给他们买补充养老保险咯~~

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糖糖2003 公司没有这个福利呀发表于 2011-8-14 00:26 回复

路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！

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杨柳垂绿

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19楼

发表于 2011-8-16 11:45:09 |只看该作者

呵呵，如果员工出工伤事故，你们就头痛了。

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