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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 员工双重社保如果处理？
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[讨论] 员工双重社保如果处理？

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糖糖2003    

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楼主
发表于 2011-8-11 20:43:58 |只看该作者 |正序浏览
     和大家讨论一下，不知大家有么有遇到过？我公司有几名员工，在户籍所在地交了社保，上海这边我们公司也帮他缴纳了社保，7月份之前帮他交的是综保，现在帮他交“四金”，员工本人不愿在户籍所在地的社保办理停止，因为有几名员工之前都是国企的，所以关系都没有中断，国企也一直帮他交的，户籍所在地那里他本人不需要出钱的，这边公司又不能不帮他缴纳保险？现在的情况就是双重保险，应该如何处理？
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海水无盐 + 18 这是个问题。

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杨柳垂绿    

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发表于 2011-8-16 11:45:09 |只看该作者
呵呵，如果员工出工伤事故，你们就头痛了。
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威哥1号    

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18楼
发表于 2011-8-13 22:15:28 |只看该作者
那就给他们买补充养老保险咯~~

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糖糖2003  公司没有这个福利呀  发表于 2011-8-14 00:26  回复
路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！
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jinping63    

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发表于 2011-8-13 08:06:20 |只看该作者
回复 9楼 jinping63 的帖子
可以签一个协议，说明是本人自愿的嘛。或者在交保险所在地取得证明。

   

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糖糖2003  恩 这边不交 公司不好操作 至于让员工到当地取得证明比较妥当  发表于 2011-8-13 09:23  回复
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axinHR    

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16楼
发表于 2011-8-12 22:21:11 |只看该作者
如果其不愿购买养老保险，至少要为他购买工伤/医疗保险，这些是不用他本人出钱的！

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糖糖2003  恩 这个都有买 我们还购买意外医疗呢  发表于 2011-8-13 09:22  回复
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axinHR    

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15楼
发表于 2011-8-12 21:57:31 |只看该作者
在哪个单位工作就应该在哪个单位参保，撇开养老不说，单就出现工伤事故，如果就职单位没有参保，哪怕是户籍地有买，单位也要负责任的！

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糖糖2003  恩 所以单位是不同意员工不够买 问题是员工自己想这里省一份钱 我们这边也是觉得养老保险无论在哪里缴纳，最后都可以转移回户籍所在地，缴费年限、金额累计计算，对最后退休没有大的影响。一个身份证号只能对应一个   发表于 2011-8-12 22:14  回复
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杨柳垂绿    

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14楼
发表于 2011-8-12 16:31:35 |只看该作者
最后只认同一份，所以没有交两份的必要。但是为了规范用工风险，企业是一定要缴的。

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糖糖2003  恩 这边公司肯定要交 7月1日以后不是只有社保了吗？问题员工不想这边交，这里要扣自己钱，户籍所在地不扣自己钱  发表于 2011-8-12 16:56  回复
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海水无盐    

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13楼
发表于 2011-8-12 10:05:39 |只看该作者
为什么到时候不能在户籍地给合并的了。统一提高缴纳基金。
一切好的开始，从内心深处开始
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如千金    

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12楼
发表于 2011-8-12 09:32:58 |只看该作者
是呀，社保本来是国家的强制保险，公司不可以不交，因为这个也关系到劳动关系的问题，有点麻烦哟，要不然，就辞退员工吧，不然公司要吃大亏，因为写了什么不买社保承诺书也没有用的。

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糖糖2003  辞退不可能 没有理由 再说那几个都是老员工了  发表于 2011-8-12 16:57  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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anne安丽    

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11楼
发表于 2011-8-12 09:31:48 |只看该作者
劳动部门查了说明一下，重复缴纳了也没有用，他们会理解的，让员工从那边开个参保证明，再写个书面的不要求公司缴纳保险的证明，就可以了。那边要是停了，要让劳动部门保证职工辞职后还能继续缴纳。这个涉及职工今后的利益，不得不谨慎。

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糖糖2003  开个证明 这边公司可以不交吗? 可行的话，让员工回老家去开个证明过来  发表于 2011-8-12 16:59  回复
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