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如何解决公司缺人问题呢

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梦千寻    

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楼主
发表于 2004-1-18 16:40:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司是一家餐饮连锁企业,只要准备开分店,我就得招聘大量的餐厅服务人员,可是我们老总给我的条件有限,我通过登报,上网,中介介绍,学校,人才市场的方式招聘,可来应聘的人很少,照此下去根本就没法赶上公司开店的速度.所以我急切想请教大家还有其他什么途径可以让更多的人来面试.这是我现在最大的问题....招管理层难,招服务人员更难....
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lily_guo    

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沙发
发表于 2004-1-18 17:07:00 |只看该作者

强烈推荐校园招聘

由其是大学校园的推广、招聘，效果很好，建议以小时工、兼职或者寒暑期工的方式进行招聘，这样见效较快，而且能够适当降低人工成本，另外，可以利用学生打工的空档集中补充管理层人员。 1 q' v- F/ H3 d4 H7 @
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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油楻前    

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板凳
发表于 2004-1-19 09:39:00 |只看该作者

管理层我可以提供一些候选人

是在上海吗?如果是的话,可发E-MAIL:roy.yan@zhaopin.com.cn.和我联系。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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关明生 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2004-3-11 19:39:00 |只看该作者

找渠道

通过不通的招聘渠道都可以解决这些问题的
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