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0 穿越玉米地

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5 张伟俊的“大白话”

03-12

0 请教全员竞聘

03-12

35 推荐一个电视节目 ...2 3 4

03-11

0 新型的薪酬管理模式——“宽带薪酬设计”

03-11

0 怎知他能胜任？（一）

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0 蚬壳三管齐下善用人力资源

03-11

0 人力资源部如何成为企业经营战略合作伙伴

03-11

0 做了主管才學如何當主管，是許多公司的通病

03-11

3 ×请教×在岗培训！

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7 求助上海猎头机构

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7 招聘渠道

03-11

3 如何确定合适的人员

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3 如何解决公司缺人问题呢

03-11

5 外企的招聘程序是怎样的？

03-11

158 希望大家发扬互助精神，我需要人力资料的信息发布后，只有少数朋友回应。但本着博爱精神，现准备奉贤本人 ...2 3 4 5 6..16

03-11

6 招聘企业挑选简历的六个标准

03-11

3 量化的人才选拔手段：人才素质测评

03-11

0 关于WALMART (求助)

03-11

4 招聘设计方案

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5 学历鉴定和毕业证验证

03-11

1 离职员工处理和违纪员工

03-11

1 研发团队的人力资源管理管理

03-11

1 年中绩效评估与绩效面谈

03-11

1 销售团队的人力资源管理

03-11

0 劳动合同的鉴定

03-11

8 比较购销人员工资和业务费设定招数

03-11

13 把你的饭碗给我 ...2

03-11

0 一个真正职业经理人的修养

03-11

0 请教工伤处理问题

03-11

0 对在论坛里交流的一点看法

03-10

0 如何落户乌鲁木齐

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1 落户上海的条件问答

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1 内部选拔VS外部招聘

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2 福利解读：新旧两份养老保险如何衔接？

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0 人才招聘会上的“经验”现象

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0 企业如何选派员工参加外界训练？

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3 面试的十二种高级错误

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0 人力资源管理公开课

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1 招聘中的诚信测试

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