12 / 2 页

返回列表

楼主: mlsheng

把你的饭碗给我

[复制链接]

雪山芙蓉

31 主题	4 听众	1926 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2002-9-7
最后登录: 2005-6-16
积分: 1926
精华: 0
主题: 31
帖子: 236

11楼

发表于 2004-3-11 08:41:00 |只看该作者

你的饭碗别人不敢要

学会聪明的告白，捍卫自己的饭碗

使用道具举报

大陵五

0 主题	4 听众	27 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2002-6-20
最后登录: 2009-6-2
积分: 27
精华: 0
主题: 0
帖子: 16

12楼

发表于 2004-3-11 09:51:00 |只看该作者

饭碗和饭碗的交流

保住饭碗有两种方式： 1、使自己饭碗中的东西不流到外面，自己一点一滴增加和积累 2、拿自己饭碗里的东西和别人饭碗里的东西进行交换，在交流中获利不断使自己饭碗中的东西增加但自然辨证法中的观点非常明确：封闭的系统必然会退化，开放的系统才能不断进化

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

柳絮飘

7 主题	4 听众	753 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2004-2-27
最后登录: 2009-1-15
积分: 753
精华: 0
主题: 7
帖子: 173

13楼

发表于 2004-3-11 10:52:00 |只看该作者

是啊！

现在大型企业的储备人才什么时候成为正式人员没有明确的介定。老总们对于这方面的问题好象也没有怎么思考。珍惜眼前人？这一点没有谁能做到吧！否则人员流动率就不会这么大了。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

mlsheng

18 主题	4 听众	1079 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2004-3-2
最后登录: 2004-11-27
积分: 1079
精华: 0
主题: 18
帖子: 208

14楼

发表于 2004-3-11 13:37:00 |只看该作者 |楼主

大陵五

大陵五说的很有道理，也是应该有的态度。但正如:柳絮飘说的“珍惜眼前人？这一点没有谁能做到吧！否则人员流动率就不会这么大了。” 跳槽呗，谁怕谁？？对个人和企业都是一种损失。

使用道具举报

12 / 2 页

返回列表