为何老板总是越级找下属做事，这么冷落我

胭脂泪

存在同样问题的飘过~~~~~~~~呵呵，我们公司有的部门主管都在企业呆了七八年了，还是你这种状况呢，部门的职员直接找老板汇报，老板有事情也直接找到个人，职员出了问题，就去骂部门主管，有的主管被骂完了，还不知道怎么回事呢！这叫有责任，但是没权利。
现在公司执行绩效考核了，部门主管要给职员打分，可难坏主管们了，这可该怎么打呢。。。。

Rachel-mq

听你这样说,其实你本身已经有了决定,就是不想继续呆这儿了,或许你可以给自已一个时间段,先努力的打进这个团体,让大家知道有你这么一个人,渐而让他们了解你的工作,当然主要还是得先得到老板老板娘的认可,有了他们作后盾,一切就好办了,但这也不是三两天就能做到的,唉,有些难度呀!不过,我希望你不要太早放弃,总得先试试吧!挑战一下,若真是一潭死水,那就再放弃!

杰威尔

先试着融入这个集体吧，再想办法改变老板的习惯。私企嘛，所有规章制度都是老板说了算，没多少公平民主可言。实在做不下去，走人就是了