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大尾巴的鱼 发表于 2011-8-14 20:10
岗位说明书不是员工工作说明书,岗位说明书是依照组织架构、业务流程而确定的各个部门、各个岗位的工作职责 ...
大尾巴的鱼,我觉得你说的很对,最近自己也在做岗位说明书,也觉得岗位说明书应该是根据组织需求来制定而不是根据现有的人员构成、人员职责去制定。组织要长远发展,就要由个部门预判到会出现什么样的岗位,做什么样的工作,所以才需要指定岗位说明书,而不是说现在一人兼数职,就这样兼着下去了,这样企业就无从发展了,而且那样的员工迟早会被累走的。。
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