- 最后登录
- 2015-5-8
- 注册时间
- 2008-5-26
- 威望
- 0
- 金钱
- 101
- 贡献
- 319
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 420
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 338
- 主题
- 1
- 精华
- 0
- 好友
- 4
该用户从未签到 - 注册时间
- 2008-5-26
- 最后登录
- 2015-5-8
- 积分
- 420
- 精华
- 0
- 主题
- 1
- 帖子
- 338
|
回复:行政经理的哲学
首先,大家试想想,如果在企业里我们是一名经理,不管是不是行政经理,你工作绩效的目标就是针得老板的赞许,所有很多经理就是为了让老板满意,所以推理出:楼主讲的行政经理的作法,习以为常!特别在中国目前企业家队伍里,有些老板本身的素质不高,“又想马儿跑得快,又想马儿不吃草”的用人观念较多!1 y3 D3 X G) K6 \7 P
其次,如果在一家公司里,各个经理和和气气的话,那么这家公司更是死得快!行政经理做得很多事情就是监督公司制度的执行,那么肯定会得罪很多人!这就好比,当你碰到棘手的问题,你肯定要推给你经理去解决,因为你觉得你是个小职员,何必要去得罪其他人。, n$ l+ D; v9 {* b
最后,在任何时候,大家都应该去理解别人。只有这样,大家才能有较好的人脉。
$ F6 a7 H8 p& l4 G& l4 I" }7 R2 j. ]我相信做经理者,一定是有能力的;因为,老板也不想把家当让别人肆意胡为! |
|