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楼主: guangjunhui

[讨论] 行政经理的哲学

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znhp

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21楼

发表于 2008-12-19 14:01:00 |只看该作者

回复：行政经理的哲学

人家能当经理肯定有人家的能力和道理

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adam_wj

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22楼

发表于 2009-11-22 18:25:00 |只看该作者

回复：行政经理的哲学

度的哲学。

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fanren11

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23楼

发表于 2010-7-31 15:27:55 |只看该作者

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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阿尔法狼

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24楼

发表于 2010-8-24 14:21:05 |只看该作者

老板都希望自己的利益不受损

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ysc410728

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25楼

发表于 2010-8-25 09:07:38 |只看该作者

这样的人哪都有，欺上瞒下，你现在这样的环境工作，那你可要小心了

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ysc410728

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26楼

发表于 2010-8-25 09:10:00 |只看该作者

我原来都在一个单位遇见这样一种人，本身没有多少文化，让你修改文件还不允许改动，同时这样的人在领导面前说你的坏话，你说，这叫人怎么活啊？

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boomba

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27楼

发表于 2010-9-2 22:49:23 |只看该作者

平衡利益很难，说不定两边都得罪了，要运用各种方法，去化解老板与员工之间的矛盾，这才是现代中层管理者应该考虑的事情

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抽的是烟

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28楼

发表于 2010-9-8 15:26:51 |只看该作者

你应该明白行政部门在企业的作用是什么，抽象的讲其实就像润滑油一样起着一个承上启下的作用。

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小桃灯

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29楼

发表于 2010-9-10 14:11:47 |只看该作者

人资部向来是个较敏感的部门，上得对得起boss，下得对得起员工。哪一个都不能得罪。不好干。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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维C女

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30楼

发表于 2010-9-10 21:53:12 |只看该作者

有些主管经理之类的只站在老板的角度来看问题，很少领导站在员工的角度考虑问题或站在职平衡的角度考虑问题。因为，他们考虑的都是个人的利益，领导之所以这样，是想让老板对他满意。老板对他满意了，他的个人利益就得到了。

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