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单位据情况自主而定
按惯例,单位都是在下个月度根据考核情况发放上个月度的工资,这样做是因为有一个前提,就是根据考核的结果而计发工资.
9 T# R" I" g0 [( _7 j0 x3 O2 V 在特殊情况下,单位也可以灵活掌握,任何制度只是为了更好的保障企业最大的利益的实现 ,而不是成了一成不变的规矩.在春节这个期间,我认为可以根据单位工种的情况有针对性的提前发放.虽然你们经理会担心工人会走掉,是有道理的,但在如今人性化管理的人今天,这不是竞争优势.一个单位留住职工靠的是富有人情味的管理制度.如果职工决定要走,是早晚的事,而不是这一时一刻.7 D1 l* [8 z% Y, j
如果提前发放,职工不但可以回去过个好年,而且也体会到单位对他们的信任,他们会更加努力的工作 |
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