员工加班规定

老小

第一章 总 则 4 \) I- V3 O2 t4 x, ^/ e- ?第一条 为规范公司加班管理工作，特制定本规定。 ; o- x; o) S9 M4 P 第二章 适用范围 , M# C; v4 x0 j! Z4 }$ j 第二条 本规定适用于公司普通员工加班。 `- `% L6 K& s0 K& b第三条 本规定不适用于公司中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务。 第三章 加班原则 5 ], r/ R9 x" G/ n, l3 T第四条 公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。 1 p! X& z4 ?& ?% w8 [* W' ? 第五条 确因工作需要加班或值班，才予批准。 ! m& o1 B- k2 x第六条 加班时间限制： 1. 一般每日不超过1小时，特殊情况每日不超过3小时； # h- `8 y; i6 i0 w8 V+ X5 b 7 y/ ?9 e9 {( @5 H$ X2. 每月累计加班一般不应超过36小时。 ) t+ l. S6 w" y0 W- b 7 j# i9 v6 u9 M第七条 不安排女员工在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿期间加班。 & q! ^& t$ Q" F, i3 x第四章 加班程序 , V# c* b/ U2 M1 }0 \ 8 \ W6 f2 q0 o第八条 凡需加班者，均须填写加班记录表申请加班，经有关主管批准后方能加班。 / _( F! v/ o$ r1 d' u第九条 加班完毕后填写加班记录情况，经有关主管验审后送人事部留存。 * d& v: I8 d& s+ m! X 第十条 每月人事部统计加班情况，在员工工资中支付加班费。 第五章 加班费用计算 第十一条 平日加班。平时加班为平时工资的1.5倍。 6 Q8 [. X- v& p7 b* U1 b5 }- }4 V- S个人月工资 # X2 ^: R8 `: c加班工资= ×1.5倍×加班时间 p5 C$ C+ ?2 Z1 |; {22天×8小时 ) m5 X) |$ [: l- }. u第十二条 双休日加班。双休日加班为平时工资的2倍。 个人月工资 4 K8 \6 u9 G2 |, q/ {4 w4 K加班工资= ×2倍×加班时间 2 N0 u1 D1 I& v7 t4 z6 O # N$ b, E/ d1 @: k4 y5 K/ P/ b% @22天×8小时 第十三条 法定节日加班。法定节日加班为平时工资的3倍。 个人月工资 6 f. S* s: }9 ?加班工资= ×2倍×加班时间 22天×8小时 1 M: Y! Y8 Z( d, f0 L 4 F) M; w. F. z7 |: _! |第十四条 超过加班定额（每月36小时）部分，不支付加班费。值班津贴另行计算。 ' Y0 `5 s' {! V) p * m" m$ F2 U9 M; F N第六章 调 休 . h! ]2 `, k. i# b4 l/ j$ Z $ c( b3 X8 p6 x第十五条 加班员工可不领取加班费以调休代替。 第十六条 凡调休的员工均应填写申请，并经主管和人事部门同意审批。 r6 b) C9 P, w G1 E第十七条 调休时间以半年为最小单位。 第七章 附 则 2 {7 v/ Z8 l, l. c. S' I* j4 ^& d第十八条 特殊或紧急情况处置可突破加班时间限制和常规程序，但须事后补充有关手续。 8 }4 d9 u/ K/ D. H% P , d! R: a" X0 z* r$ v5 s: i: j8 \第十九条 本办法由人事部解释、执行，经公司总经理批准颁行 / N( [- i6 `# V- p1 u

闵文

可以借鉴

灵逸如梦

两个地方同楼主意见不一致 2 s) g, r( L) P. n7 j$ z, f1 q& u 1、计算加班费，除以的天数应该是20.92，不是22 2、超过36小时的部分，除非你不让员工加，如果你批了人事部也存档了，你怎么能不给？ 2 R! x; B" x J- G: q另外，按规定休息日加班应该先安排调休，实在不能安排的，才支付加班费的。

yingvladmir

调休以便年为标准？