大家如何看待HR无权决定员工招聘的最终结果，无权决定员工的工资标准、无权决定绩效考评的结果？

雁南飞

HR的未来： + g4 e6 j! m7 [" g% j我认为随着老板、企业、社会对HR工作的重视程度的加深，HR在企业的地位会有所提高，工作重心会逐渐脱离事务性工作，更多的是参与企业决策的“大脑”指导性工作。即协助高层进行一些宏观的战略规划，以及协调与指导工作。 * g) ~( W7 o/ d8 Y( W 比如招聘工作，HR只是把握招聘的方法、策略，也就是说把游戏规则制订出来进行指导，具体招聘工作由用人部门自行实施。

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但在未来随着发展，人力资源部的重要性会进一步体现的。